国网黑龙江信通公司聚焦关键人群，有针对性地制定廉洁文化建设措施，压紧压实主体责任，强化统筹、齐抓共管，融入日常、做在经常，切实推动新时代廉洁文化建设走深走实，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
抓紧抓牢“关键少数”，营造“三不”浓厚氛围
精准监督推动“两个责任”落实。召开公司党风廉政建设和反腐败工作会议，明确全面从严治党主体责任、监督责任清单，党委会专题研究党风廉政和廉洁文化建设工作，为公司持续推进新时代廉洁文化建设走深走实把好方向。组织领导班子成员动态填报《党风廉政建设履责纪实手册》，以跟进式内部监督推动“关键少数”依规依纪履责用权。督促落实好全面从严治党“两个责任”。跟进监督常敲廉洁从业思想警钟。组织公司四级副职及以上领导人员如实填报廉政档案，搭建领导人员廉洁从业素材库。建立健全党风廉政建设“常规约谈+问题约谈”制度，将纪律教育内容列入谈话提纲，党政纪主要负责人对部分领导干部咬耳扯袖，及时纠正苗头性、倾向性问题。严把党风廉政意见回复关，出具廉政审核意见，组织开展新提拔领导人员“六个一”廉洁从业教育活动，督促时刻拧紧理想信念“总开关”，绷紧廉洁从业“纪律弦”。
强化党员教育管理，带头弘扬廉洁新风正气
筑牢清正廉洁思想根基。纪委书记为全体党员领导干部讲授廉洁教育专题党课，以循循善诱、通俗易懂的方式推动各层级领导干部提升廉洁从业本领、严格规范履职用权。组织观看警示教育片，围绕国家电网公司近年来违规违纪违法典型案例组织研讨分析，深入剖析问题发生根源，以鲜活的身边案例、丰富的警示形式，强化使命担当。完善廉洁风险防控体系。建立健全公司廉洁风险防控四项机制，修订全员廉洁风险防控清单93条，组织党员干部履行防控责任、常态自查自纠、完善防控措施，切实提升公司党员廉洁风险防范意识和防控能力。组织党员干部员工如实填报《本人及其亲属和特定关系人名单》，开展“小微权力”“微腐败”专项整治，坚决杜绝违规经商办企业行为发生。引导谱写新时代爱廉说。举行“‘清’风慕竹、‘廉’颂党恩”廉洁教育活动，通过组织党员绘制廉洁主题团扇，通过一幅幅以竹子、荷花为主题的团扇作品传递“廉”情，激励党员干部家属当好“贤内助”，常吹“廉洁风”，充分发挥家庭的监督作用，在潜移默化中引导员工永葆廉洁本色、涵养自律美德。
护航新入职员工成长，上好廉洁从业“第一课”
廉洁从业入脑入心。党委书记亲自讲授党课，并与新入职员工面对面座谈交流，殷切嘱托新入职员工持续加强党性修养和党性锤炼，提升本领、履职尽责，清白做人、干净做事，为公司改革发展贡献青春力量。搭建廉洁实景课堂。组织新入职员工参观哈尔滨规划展览馆，通过观看《印象·哈尔滨》影片、总体规划物理沙盘、城市风情画卷等展区，体悟在党的领导下哈尔滨成长壮大、发展为开放包容的国际化大都市的百年历程，在潜移默化中接受党史教育和精神洗礼。做实廉洁教育培训。邀请专家名师，围绕为什么开展廉洁教育、什么是廉洁从业和廉洁自律、如何才能做到廉洁从业三个方面开展廉洁教育培训，全面解读《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等制度规定，通过循序渐进、深入浅出的讲解，引导新入职员工认清红线、守住底线、远离“高压线”。
下一步，国网黑龙江信通公司纪委将坚持教育在前、警示为先，多措并举持续推进新时代廉洁文化建设走深走实，切实增强公司全体干部员工廉洁自律意识和廉洁风险防控能力，打好廉洁“预防针”，增强纪律“免疫力”，努力营造风清气正的良好政治生态。
（国网黑龙江信通公司纪委 供稿）
