千秋基业，人才为本。今年中央一号文件指出，要壮大乡村人才队伍。人才是“第一资源”，是推动乡村全面振兴的“软实力”，要创新乡村人才工作体制机制，激荡乡村振兴“源头活水”，让乡村振兴美好愿景早日变成现实。
海纳百川“引才”，蓄足乡村振兴“活水”。功以才成，业由才广。只有蓄足人才“活水”，乡村发展才有强劲动力。做好深挖文章，建立乡土人才库，对当地人才资源进行拉网式摸排，实行党员干部挂钩联系乡土人才机制，充分发挥致富能手、能工巧匠、“土专家”等作用，让乡土人才“破土飘香”。做好外引文章，聚焦农业科技、教育医疗等重点领域，依托东西部协作机制，引导各类高层次人才下乡服务；采取专家工作站、兼职顾问、客座教授等方式柔性引才，深化人才发展体制机制改革，让专业人才“增彩添翼”。做好回引文章，实施在外人才暖心回流工程，以“乡情感召”鼓励支持在外优秀人才回乡创业，搭建“干部规划家乡、“名誉村长”聘任等载体，让优秀人才“衔泥归巢”。
因地制宜“育才”，疏浚乡村振兴“泉水”。群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。做好乡村人才工作，既要“引得来”，也要“育得强”，充分释放人才“雁阵效应”。培树“领头雁”，注重培养农村基层党组织、产业发展两类“领头雁”，深入实施“双培双带”工程，引领带动新型农业经营主体发展形成“雁阵”，助推“千万工程”实施。培养“新农人”，围绕粮食生产、农业科技、乡村治理等重点，实施高素质农民培养计划，通过技能培训、远程教育、送教下乡等途径开展培训，让新时代“新农人”逐梦田野。培育“后备军”，建立健全村干部轮训机制，深入实施后备力量培养工程，让人才在广袤乡村施展才华、出彩出圈，为乡村发展提供“源泉动力”。
不拘一格“用才”，激荡乡村振兴“春水”。“一把钥匙开一把锁”，人才是发展的“金钥匙”，只有不拘一格“用才”，才能激起乡村振兴“一潭春水”。要“活用”，健全乡村人才作用发挥机制，通过推广科技小院、培养农村职业经理人、聘用基层治理专干、鼓励到村任职等方式，让人才在产业发展、乡村治理、乡土文化、生态文明等领域大显身手，贡献智慧和力量。要“巧用”，紧跟数字经济、电商经济、共享经济发展“新潮流”，依托本地资源优势和特色产品，支持和鼓励“新农人”和“网红达人”运用新媒体为家乡代言，大力发展直播带货，带动旅游观光，为推动乡村产业振兴铺路搭桥。要“善用”，加大对乡村人才的政策支持、项目扶持和人文关怀，激活发展引擎，对有突出贡献的，旗帜鲜明给予奖励和支持，真正让人才在广袤农村留得住，实现乡村人才与乡村振兴“双向奔赴”。（云南省大理州南涧县委组织部 马杰琼）
