“年关前后，一方面要带头入户走访，做好用火用电安全宣传，还要及时摸排务工返乡情况，召开一次返乡人员座谈会……”近日，湖北省郧西县六郎乡“导师帮帮团”来到康家梁村，为去年8月刚刚接任村党支部书记的李兵布置了春节“作业”。在“导师帮帮团”的“压力”下，李兵很快进入角色，康家梁村2023年全乡年度考核名列前茅。
“成长作业”是郧西县新任村党组织书记“成长计划”中的重要一环。聚焦村党组织书记新老交替、青黄不接的难题，近些年来，郧西县大力实施“青蓝结对”计划，组建18个“导师帮帮团”，对任职不满3年的村党组织书记实行“多对一”指导帮带，着力培养一批在乡村振兴战场上能挑大梁、成大事、担大任的村党组织书记队伍。
“导师帮帮团”定期到村指导，现场协助解决疑难问题，结合当前重点工作和适应程度，为新任村党组织书记布置阶段性、个性化“成长作业”。一段时间后，“导师帮帮团”针对“作业”完成情况进行评分，通过会议座谈、现场查看、民意访谈等形式检验阶段性工作成果，结合存在的问题，针对性地修改完善“成长计划”，促进新任村党组织书记尽快补齐短板、全面成长。
划好“责任田”，理清“帮带账”，才能精准提升帮带实效。郧西县坚持目标导向，按照“缺什么补什么、需要什么帮助什么”的工作思路，明确“帮组织体系、帮协调推进、帮产业规划、帮制度完善、帮品牌创建”的“五帮”责任清单，任务目标、责任人、完成时限等内容清晰明了，为新任村党组织书记量身定制的帮带举措也一目了然，让帮带工作有的放矢。目前，“导师帮帮团”先后吸纳259名乡镇领导班子成员、经验丰富的现任村书记和离任村党组织书记担任导师，帮带力量不断壮大。
学习交流才能促进成长。2023年“七一”前夕，郧西县举办了一场别开生面的“村书记擂台赛”，18名村（社区）党组织书记代表围绕推动产业发展、基层治理等中心工作登台打擂、亮单晒绩。
“通过擂台赛，既学到了经验，也提振了信心。”关防乡二天门村党支部书记丁昌文在赛后说道。作为新任村党组织书记代表，他分享了2021年换届后，在“导师帮帮团”的帮助下，以省级红色美丽村庄建设为契机，深挖红色资源，发挥红色文化浸润作用，推进村庄治理的“成长之路”，受到评委和观众的一致好评，获得擂台赛一等奖。
2023年以来，郧西县先后组织“村书记论坛”“村书记擂台赛”“书记讲给书记听”等活动19场次，由新任村党组织书记担任登台打擂的“主力军”，分享成长历程和心得体会，同时邀请“导师帮帮团”成员、党的二十大代表翁新强，党的十八大、十九大代表魏登殿，全国脱贫攻坚先进个人刘廷洲等一批扎根基层的“名村书记”点评并交流经验，督促新任村党组织书记加压奋进。
“感谢导师们的帮助，希望新的一年在产业规划上多多指导。”“薛娥同志担任村书记后，进步很快，但工作中还不够果断，要更大胆泼辣一些。”在上津镇郭家渡村，导师们和新任村党组织书记围坐在一起，议工作思路、提意见建议，畅谈发展前景。
除了在业务上“带”，导师们还不忘在思想上“引”。由乡镇党委书记担任“团长”，每月与新任村党组织书记开展谈心谈话，及时了解其思想状况和工作心态，做好纾困解难，体现关心关爱，促进党性修养更加牢固、思想更加稳定。
“结对帮带不仅能提升新任村党组织书记的能力，对承担帮带责任的导师也是一种考验。”郧西县委组织部主要负责同志介绍。郧西县探索建立帮带效果双向反馈机制和容错纠错机制，每半年组织新任村党组织书记和“导师帮帮团”进行互评打分，对帮带成效优秀、成长迅速的村党组织书记和导师，优先考虑评优评先，对不能胜任岗位的村党组织书记和导师采取组织谈话、及时调整等措施，进一步提升帮带工作质效。（本报通讯员 刘群）
