高素质干部队伍的打造，关键在于年轻干部的培养。年轻干部要扎根基层“蹲苗壮骨”，在磨难中成长，在困境中涅槃，用奋斗点亮自己的“飞驰人生”。
把好理想信念的“方向盘”。理想信念是年轻干部政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现。年轻干部一旦缺乏理想信念，就容易“跑偏”，遇到困难只会找借口“推辞”，唱唱高调、摆摆架势、谈谈理论、搞搞表面，影响自身的成长。功崇惟志，业广惟勤。理想指引人生方向，信念决定事业成败。正如大学生村官杨宁大学毕业后毅然回乡，自掏腰包带领村民耕种出一条致富路，把穷乡僻壤的深山苗寨建设成如今瓜果飘香的美丽乡村。因此，年轻干部只有把个人的追求融入到党的理想之中，理想才能更加远大，只有把崇高的信念落实到每一项工作实践中，才能更加行稳致远。
跑好扎根基层的“拉力赛”。年轻干部作为干部队伍中的新生力量，不少都是从家门到校门，从校门直接进了机关门，缺乏工作经验，到基层后“迈不开腿、张不开嘴、下不了手”，出现了本领恐慌的现象。因此，“三门干部”打破“家门”“校门”“机关门”的束缚便尤为重要。扎根基层不是空喊口号，而是一种执着的坚守、一份沉甸甸的誓言、一颗踏实干事的初心。要以基层为成长锻炼的重要平台，沉住心气，祛除躁气，充分发挥青年智慧为乡村全面振兴出力；更要有敢于吃苦的乐观心态，练就能够在逆境中超越自己的能力和自信，从“三门干部”成长为“提笔能写、张口能说、遇事能干”的“三能干部”。
延长为民服务的“动力臂”。基层是服务群众的主战场，也是检验干部成色的大熔炉。年轻干部在基层的责任重大，基层党建、乡村全面振兴、社会治理等工作，都需要年轻干部扛起使命担当，少一些走马观花的“唱功”，多一些实事求是的“做功”。要主动挑大梁、带头讲担当，把群众的“急难愁盼”作为“头等大事”来解决，更要放下架子、扑下身子主动学习“群众知识”，多站在群众利益的角度上想问题，才能在基层“飞驰”，创造出无愧于时代和青春的优秀业绩。（中共江山市委组织部 朱虹霏）
