日前，湖南劳动人事职业学院召开依法治校工作推进会。院长钟秋明强调，《湖南劳动人事职业学院章程》（以下简称《章程》）成功修订快一周年了，我们要以创建全省依法治校示范校为契机，乘胜追击，扩大我院依法治校成果。
修订《章程》动真格
湖南劳动人事职业学院于1982年创办，是一所培养高素质技术技能人才，致力于建设公共管理与服务类、制造类行业的普通高校。
校企合作单位参观学院实训室。石 雨摄
为适应发展需要，2023年3月初，学院启动对2016年版《章程》的修订工作。学院党委书记徐厌平（时任院长）任领导小组组长，带领大伙走出去、请进来，查资料、搞调研，逐字逐句、对标对表，千回百转、千方百计地一一落实修订事宜。
3月中旬拿出修订初稿，便征求专家意见，关注社会反响，动员全院师生员工修改。经教职工代表大会、院长办公会、党委会审定，工作专班统稿，4月下旬《章程》上报省教育厅，5月底审核通过，6月1日公布实施。
《章程》修订，一是新。用的都是最新法律法规政策。二是快。从启动到实施不到3个月。三是实。从序言到附则共10章94条，涵盖教学与科研，教师与学生，职责与治理，学院与社会。四是突出重点。聚焦教职工权利义务、学生权利义务、二级学院管理、理事会、校友会设置等重点领域。而且是“伤筋动骨”，修改率占原章程40%。省教育厅对《章程》给予好评，“突出了学校特色，结构完整，总体较好”。
《章程》出台后，不是束之高阁，而是深入贯彻实施。全院师生人手一册，形成人人学章程、个个守章程、处处用章程的氛围。
运动场上好专注。石 雨摄
举一反三创佳绩
通过《章程》修订，湖南劳动人事职业学院掌握了“依法修订，民主修订，科学修订”的“金钥匙”。
举一反三，趁热打铁。学院对150多项内控制度进行“废改立”，设立学院学术委员会、学生申诉委员会，完善教职工代表大会、法律顾问制度等，搭建起“学院章程、内控制度、规章制度”三位一体的现代大学治理体系。
实践证明，《章程》进一步树立全员法治意识，提高内部治理能力，推动学院整章建制，确保依法办事，依法治校，屡创佳绩。
近年来，学院未发生一起乱收费现象，未发生一起重大违纪违规案件。对贫困学生实施“三免一补”（即免学费、住宿费、教材费，补餐费），其做法被省委主题教育办推为典型。2021年来，教师在国家级A类、B类竞赛中获奖25人次，学生参加国省级各项技能竞赛获奖267人次。2023年，学院成功申报获批为全国第二批急救教育试点学校。与比亚迪等100多家企业开展校企合作，开拓岗位3000多个。
百川归海起磅礴
《章程》从修订到实施，凝结着湖南劳动人事职业学院党委、行政以及全体师生员工的智慧汗水。联想到近年来该院依法治校成果，体现一个字：真。“真”是态度，态度出作风，作风出举措，举措出奇效。
学生广场音乐会。石 雨摄
滴水见太阳。湖南劳动人事职业学院的成功实践，折射出中国教育界广泛深入开展依法治校工作掠影。随着高等教育改革不断深入，内部治理法治化、制度化、规范化的要求更为凸显。湖南劳动人事职业学院《章程》及其依法治校经验，启示我们，只有涓涓细流、百川归海，才能推进依法治校走深走实，为推进中国式现代化贡献智慧力量。（作者：文羽 黎良武）
