党的二十大报告指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。近年来，大唐环境产业集团股份有限公司深入学习贯彻党的创新理论特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，探索建立行之有效的国有企业本部党建工作方法和机制，持续加强本部机关党的建设，以高质量本部党建促进公司高质量发展。
明确“三个目标”，顶层设计统筹谋划。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出目标导向、问题导向，着力打造“思想教育平台、作风建设平台、人才成长平台”。围绕“思想教育平台”目标，切实提升本部工作的领导力。综合运用“三会一课”、主题党日、专题党课、读书会等多种形式，抓好本部党员、干部理论大学习，努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到站位高、政治强、信念坚，确保各项工作始终保持正确发展方向。围绕“作风建设平台”目标，切实提升本部工作的战斗力。在本部各支部中开展“三个查一查”、“三种不良情绪”作风建设行动，采取专题组织生活会、座谈会、一对一访谈、问卷调查等方式，从思想根源查摆作风问题，制定改进行动方案，形成整改落实闭环台账。围绕“人才成长平台”目标，切实提升本部工作的执行力。落实好党管干部、党管人才原则，为企业培育政治过硬、能力过硬、作风过硬的合格干部，在开展本部党的建设中锤炼年轻干部，为高质量发展之路汇聚强大智力支持。
抓住“三个引领”，建立完善工作机制。强化政治建设引领、制度建设引领、机制建设引领，推动基层党组织不断健全完善。政治建设引领，发挥党的领导作用。严格执行党委会决策议事制度，做到权责清晰、决策科学，确保党委运转有序有力；认真执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，做到“边学习边落实、边研讨边运用”，以实际行动深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；严肃党内政治生活，严格发展党员，以党内重要文件作为落实工作的重要参考依据。制度建设引领，实现制度体系保障。建立健全本部党委基本制度体系，兼顾基本制度体系完善和制度创新建设，使本部党建有章可依、有据可循，推动各项工作规范高效开展。机制建设引领，全面建设模范党委。围绕公司“八个专项提升”党建工程，创新打造“五个三”本部党建机制，编制本部党建专项提升任务书、实施计划、落实方案，制定时间表、路线图，挂图作战、对标对表推进，立体打造本部党的建设综合机制。
发挥“三个作用”，压紧压实政治责任。加强本部党建，用好考核体系，实现党建引领职能部门工作，使其真正成为统领业务发展的核心。发挥党支部副书记作用，抓落实、抓具体。选优配强本部各支部负责人，党支部书记一般由本部部门负责人担任。同时，在所有本部党支部设置党支部副书记，原则上由不具有干部职级的青年党员担任。明确书记与副书记的职责分工，支部书记负责“定目标、抓保障、促执行”，支部副书记负责“强策划、抓落实、激活力”，协助支部书记抓党建工作和支部日常事务，处理综合性、协调性、具体性工作以及支部书记委托的其他事项，充分调动副书记的积极性、主动性和创造性。发挥考核体系作用，强执行、强保障。引导各党支部牢固树立“党建融入中心工作”理念，建立“业务与党建融合发展”的宗旨，将党建责任制考核融入本部门工作目标和重点任务，对支部工作进行动态考核排序、副书记履职进行全过程考核评价，每年在进行书记述职的同时，同步开展副书记履职情况述职，坚持服务生产经营不偏离。发挥党建引领本部部门业务工作作用，重实际、重效果。集合企业职能部门的优势力量，以建设“四型”党支部为抓手，打造一支敢打敢拼、勇担重任的党员队伍，保障公司年度重点工作高质量推进。
坚持“三个优先”，发掘培养骨干人才。着眼为公司发展提供强大人才支撑，建立“三个优先”人才培养机制，在本部党委建设中挖掘人才、培养人才、教育人才、发展人才。优先提拔，建立“同等条件下有党务经验者优先提拔”机制，在干部动议酝酿阶段注重酝酿人选的党务经验，优先在具有丰富党务工作经验的干部职工中发现人才，形成“懂业务也要懂党建、抓业务也要抓党建”的鲜明导向。优先入党，建立“非党员业务骨干优先培养加入党组织”机制，注重对业务骨干的政治素养和政治能力培养，对党员发展进行“择优遴选”，综合评估候选人的政治本领、个人能力、入党动机、为民情怀，提高党员队伍质量。优先锻炼，建立“青年人才优先进行党务岗位锻炼”机制，着重筛选青年人才担任党支部副书记，选用35岁以下或特别优秀的青年职工担任党支部委员，注重选拔青年人才到党建职能部门进行岗位培养、挂职挂岗锻炼。推荐年轻党务干部赴偏远地区、艰苦地区挂职锻炼，提升能力、锤炼作风，造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。
构建“三个联创”，党建融促中心工作。积极探索将本部党支部与基层企业、属地单位、业务单位党组织结对共建，拓视野、展思路、促融合、解难题，在社会治理各领域充分发挥党组织作用，形成党建合力。面向基层企业，强化联系服务。本部党支部与基层企业党支部“结对子”，在党的建设上帮扶、在业务推进上帮办、在人才培养上帮带，交流互进、资源共享，实现党务工作者能力提升、标准化党支部创建达标、党建融促取得成效，达到在中心业务中融合促进的共建目标。面向属地区域，强化地企合作。本部党支部与属地政府部门、辖区兄弟单位党组织“联建共建”，强化属地协同效应、加强地企合作关系，发挥各自资源优势，协同开展理论学习、党建提升、业务交流、志愿服务，形成更加有效的党建合力。面向业务单位，强化沟通联络。本部党支部与业务相关单位党组织联合举办主题党日，围绕红色教育、心理健康、社区服务、素养提升、能力建设等方面开展主题活动，在经验交流、合作实践中碰撞思想火花，实现共享共建、共融共促。（作者单位：大唐环境产业集团股份有限公司）
