中信集团库务部党支部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，聚焦主责主业，围绕“四强”党支部创建探索形成“1+4+N”建设路径（以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“政治功能、支部班子、党员队伍、作用发挥”为“4个主攻方向”，以政治机关意识教育等为“N项重要抓手”），2023年被命名为中央和国家机关“四强”党支部。
推动政治功能强起来，走好“第一方阵”。强化政治理论学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习的必修课，扎实开展“第一议题”学习，搭建“五学联动”学习机制，打造支部书记精品党课、年轻干部领学领讲等学习品牌，引导党员干部在学思践悟中坚定理想信念。抓实政治机关意识教育和对党忠诚教育，制定政治建设工作方案，举行重温入党誓词、党员承诺践诺等政治仪式，开展缅怀革命先烈丰功伟绩等党性教育活动，不断锤炼对党忠诚的政治品质。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握主题教育总要求，通过在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得的实实在在的成效，筑牢政治忠诚的思想根基。
推动支部班子强起来，发挥“头雁”效应。牢牢牵住责任制“牛鼻子”，落实全面从严治党主体责任清单，通过定人、定事、定责将支部党建工作分解到支部书记和支委，强化第一责任人责任和“一岗双责”落实。提炼党建和业务融合“四个课堂”创新案例、“三强化”支部工作法，设置“支部书记谈话日”，举办“以学铸魂强党性、以学促干建新功”演讲比赛，党支部的内生动力进一步激活。突出抓实建强党小组，针对“支部建在部门、小组建在处室”的特点，明确党小组长列席支委会、定期汇报工作，指导党小组创新活动形式，开展“遇到困难我帮你”等活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
推动党员队伍强起来，树立“先锋”旗帜。丰富党员教育培训形式，通过开展“三会一课”，组织党员赴古田、井冈山等革命教育基地进行沉浸式学习，赴焦裕禄事迹展览馆等地开展“砥砺忠诚、以学铸魂”主题党日等方式，不断提升党员教育培训质效。创新人才队伍培养机制，跨处室组建“司库管理综合进阶攻关小组”，探索“矩阵式”管理新模式，创新推行子公司“管户员”制度，以精准化、多维度为原则组织部门和子公司之间、处室之间的干部人才交流，积极为年轻干部创造参与重大项目的历练机会，搭建干部员工练就硬脊梁铁肩膀真本事的平台。深化党员评先争优工作，定期评选党员先锋岗，树立鲜明导向、激发工作热情。一批优秀的年轻干部脱颖而出，在集团重大项目推进、风险处置中表现突出，多人获评上交所“公司债券优秀发行人”等称号。
推动作用发挥强起来，实现党建与业务相融合。聚焦种业科技自立自强，先后与十余家境内外金融机构深入交流，解决集团某子公司美元融资难题，为加强种业科技投入发挥关键作用，真正让支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。担当使命责任，发挥党建引领作用，制定“五位一体”司库管理综合进阶方案，推进集团司库管理体系转型升级。竭诚服务基层，在集团总部首创子公司一对一管理服务机制，帮助企业解决急难愁盼问题；与结对共建村开展联学联建，组织捐款捐物活动，丰富“三农”发展思路，多措并举提升服务基层能力。
