党的二十大报告强调，强化企业科技创新主体地位，发挥科技型骨干企业引领支撑作用。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，要准确把握在我国科技创新全局中的战略定位，充分发挥国有企业在创新中的引领作用。中国联通研究院作为中国联通的科技创新专业子公司，扎实开展主题教育，深入学习贯彻习近平总书记关于科技自立自强的重要论述，坚持以高水平科技自立自强为使命担当，争做通信行业的科技创新主力军和排头兵。
聚焦“国之大者”，树立奋斗目标
中国联通研究院结合央企研发机构的职责定位，坚持目标导向，制定“国家信赖、行业领先、企业倚重、员工自豪”的十六字奋斗目标，努力建设成为现代化一流研究院。
坚持以“服务国家重大战略任务、重点工程项目实施，攻克关键核心技术，带动产业发展”为己任，在国家重大项目方向论证、推动行业健康发展、科技战略规划、关键核心技术提供等方面发挥重要作用，成为数字信息运营服务和数字技术融合创新的战略科技力量。做实国家工程研究中心，重点围绕“IPv6与算力网络”“全光网络与量子信息”“工业网络与确定性服务”“网络人工智能”“网络信息安全”“科学研究装置”六大研发路线攻坚克难。
充分发挥专业优势，打造“独门绝技”，在重点技术、应用、标准等领域做到国际领先或行业顶尖，形成产业的主导权、话语权、号召力，引领产业、技术发展。2023年在北京市防汛救灾工作中，发挥通信保障方面科技创新优势，通过无人机应急通信系统，为门头沟区部分区域及时提供应急通话和短信服务，保障受灾地区的通信“生命线”畅通。
作为中国联通战略的慧眼、思想的智库、科创的巧匠，围绕企业重大业务与技术方向，发挥关键主导作用，努力实现“国家通信领域重点布局有我”“数字经济产业发展有我”“企业重大决策有我”“企业重大创新有我”。进一步做优“两院”（中国联通研究院、网络安全研究院），做强“两中心”（国家工程研究中心、国家网络安全产业知识产权运营中心），提升中国联通高质量发展的科技创新实力。
实现高水平科技自立自强，归根到底要靠高水平创新型人才。始终坚持人才是“第一资源”，持续加大人才培养和使用力度，做到真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。在建立“领军、专家、骨干、新锐”四级人才体系的基础上，打造以“首席研究员、主任研究员、高级研究员、研究员、助理研究员”为重点的五级职衔体系，已完成全体科研人员的职衔授予，进一步丰富人才发展渠道，拓展人才成长空间。
聚焦“使命任务”，制定工作方针
面对新形势新任务，中国联通研究院坚持并落实好“政治建院，科创立院，改革强院，法纪治院”十六字工作方针。
作为大型国有骨干企业的研究机构，中国联通研究院坚持把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，推动研究院高质量发展，引导全体干部员工在“把准政治方向、坚持党的政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力”上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。中国联通研究院将科技创新作为安身立命之本、高质量发展之基，坚持“四个面向”加快科技创新，制定科技创新规划，构建科技创新组织体系，更好发挥中国联通“参谋者、引领者、助推者”的作用。2023年，挂牌成立国家网络安全产业知识产权运营中心，同步设立专利支撑中心，建立网络安全产业专利导航平台，打造网络安全产业创新与知识产权联合体。
面对建设现代化一流研究院的重大艰巨任务，中国联通研究院充分发挥党组织“把方向、谋大局、定政策、促改革”的政治优势，以提高核心竞争力为重点，补短板、强弱项、固底板、扬优势。健全和完善现代企业制度，深化科技创新体制机制改革，完善战略性新兴产业组织模式，围绕产业间“大循环”和内部“小循环”，将管理指挥、生产调度与现有体系一体化安排，充分激发科技创新的内生动力与活力。
严守党纪国法是实现企业可持续健康发展的重要保障。中国联通研究院坚持纪在法前、纪严于法，抓实党性党风党纪教育，强化正风肃纪反腐，坚持依法治企，加强风险管控，着力打造风清气正、干事创业的良好生态。深化运用监督执纪“四种形态”，落实“三个区分开来”，加强新时代廉洁文化建设，激励干部担当作为。制定并印发《联通研究院科研经费监督管理办法》，深入开展纪律和警示教育，开展小微权力专项整治，突出研发机构特色，推进以案促改。
聚焦“培根铸魂”，培育创新精神
中国联通研究院大力弘扬科学家精神，结合工作实际，打造“有情怀、有格局、有担当”的“三有”精神，引导广大科技人员担当时代重任，为提升国家科技核心竞争力作出更大的贡献。
注重加强理论学习，重点打造“读书班集中学、中心组研讨学、党课宣讲学、专家辅导学、主题党日专题学”五类学习课堂。发挥高端智库优势，组织各党支部开展理论学习“轮值分享”，引导广大科技人员牢固树立创新科技服务国家、造福人民的思想自觉。
在主题教育推动问题整改方面，聚焦高水平科技自立自强使命任务，通过“自下而上”征求意见和“自上而下”凝聚共识相结合的方式，深入挖掘重点问题，制定专项整改方案，定期通报整改进度，实现问题整改闭环管理。党委班子成员带头深入一线开展领题调研，切实解决制约高质量发展、束缚科研人员能力发挥的实际问题。引导广大科技人员以大格局成就大作为，以高水平科技自立自强为己任，把人生理想融入科技强国建设。
中国联通研究院党委以“时时放心不下”的责任感，通过开展主题教育在推动高质量发展、服务群众、防范化解风险中提升实践能力，积极投身战略性新兴产业和未来产业，聚焦下一代互联网、算力网络、下一代光网络、量子通信、6G和卫星互联网六大重点领域持续发力，充分展现央企科技创新“顶梁柱”作用。
聚焦“问题导向”，细化行为标准
中国联通研究院坚持以学正风，深入开展作风提升专项行动，引领全体干部员工大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，打造“严实精细快五要五不要”科研人员行为标准。
科研工作要勤奋严谨，不要慵懒散漫。引领科研广大人员全力践行“严”的行为标准，切实做到工作严谨、要求严格、纪律严明。秉持勤奋严谨的科研态度，严格遵循科研规律，勇于追求科学真理。
科研成果要务求实效，不要华而不实。引领广大科研人员全力践行“实”的做事准则，察实情、谋实招、说实话、办实事、求实效，在高质量发展征程上以“铁脚板”迈出“实”的步伐。
科研能力要专精特新，不要浅尝辄止。引领广大科研人员追求执着专注的敬业态度、精益求精的标准、一丝不苟的要求、追求卓越的激情，以工匠精神着力实现关键技术瓶颈的突破。
科研投入要创造价值，不要劳而无功。坚持精细化管理，强化价值导向，落实提质增效的要求，持续优化科研布局与经费管理，科研投入要向国家重大科研项目、核心攻关项目倾斜，绩效薪酬分配要向重大创新成果、重大价值创造倾斜，鼓励精打细算，杜绝铺张浪费。
科研攻关要先人一步，不要因循守旧。引领广大科研人员在创新上“快”字当头，节奏快、行动快、落实快，实现科研攻关快人一步，前瞻研究快人一步，成果转化快人一步，在信息通信领域努力实现更多“0”到“1”的突破。
新时代新征程，中国联通研究院将巩固拓展主题教育成果，做好深化、内化、转化工作，推动建立长效工作机制，引领高水平科技自立自强，为加快形成新质生产力注入科技创新力量。
（作者系中国联通研究院党委书记、院长）
