“乡村全面振兴，关键在人，关键在干。”近年来，浙江省衢州市柯城区姜家山乡坚持上下联动抓学习、重实干、强队伍，结合“敲门行动”、主题研讨，在走深走实新时代“三民工程”中，汇聚乡贤力量引领乡村全面振兴发展。
“敲门行动”拉近干群关系。姜家山乡发挥四维考评指挥棒作用，科学定人定岗定责，组织开展干部岗位“双向选择”、驻村干部以老带新“师徒结对”，努力构建和维护心齐气顺的生动局面，不断提升干部的精气神。围绕“思考问题上升一级、落实工作下沉一级”“学习上深一步、践行上先一招”，搭建载体，线上线下推动业务能力提升和学习教育常态长效化。突出实践实干实效，区分整体拆迁村、部门征迁村和其他村社等不同侧重点，深化细化镇村社考核办法，结合“敲门行动”，深入开展“五必访五必到”，拉近干群关系，切实走深走实新时代“三民工程”。推动36名年轻干部去积案化解、安全服务和项目管理等现场实践锻炼，目前已推动问题解决130余个，群众满意度和安全感不断增强。
“六大提升”建强干部人才队伍。人才队伍强，乡村事业兴。姜家山乡坚持把开展党纪学习教育作为重要政治任务，精心组织实施，加强督促落实。以党建强基、平安稳定、项目攻坚、产业共富、乡风文明、干部作风“六大提升”行动为牵引，着力建强干部人才队伍，筑牢全心全意为人民服务的意识。结合理论中心组学习、周一夜学、乡村全面振兴讲堂、村社书记半月谈、导师帮带、村社双月擂台赛、模块季度考评等载体，搭建全乡干部实训平台。全乡45周岁及以下干部围绕项目攻坚、乡域品牌建设、“一村一品”打造等10余个主题，通过“理论+实践”“课堂+一线”“学习+考察”开展分层次、有重点、多形式的学习培训。自去年以来，姜家山乡各级党组织已开展学习、交流研讨活动40余场，为持续锻造堪当乡村全面振兴重任的高素质干部队伍打下了坚实的基础。
乡贤聚力引领振兴发展。雁南雁北靠头雁，船行千里靠舵手。姜家山乡依托“邻礼通·三民工程”应用完善民情档案，挖掘新乡贤资源，汇聚新乡贤力量，建成“乡村推介官”储备库，并在三山村试点培育了一支由15名新乡贤组成的乡村推介官队伍。“乡村推介官”充分利用自身资源，组织村民开展就业技能培训，并积极向驻村企业推荐用工。目前已带动100余名村民家门口就业，人均年增收2万余元，有力助推“先富带后富，致富促共富”理念铿锵落地，高效引领乡村全面振兴。随着“新乡贤+”模式的落地，姜家山乡还在基础设施建设、卫生健康教育、矛盾纠纷化解等多领域吸纳新乡贤，组成“新乡贤议事团”，融入家乡建设发展。
（衢州市柯城区姜家山乡 吴子安）
