近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（以下简称《意见》），这是第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件，为全面提升队伍素质，优化人员结构，不断壮大城市基层治理骨干力量提供了基本遵循和明确要求。基层党组织要坚持以选促优、以行促学、以考促干，全面健全知事识人体系，构建提能增智平台，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。
坚持“以选促优”，立体透视察准人。作为城市治理的基本单元，社区是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”，随着经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，社区人员组成和居民诉求逐渐呈现多元化、复杂化趋势，作为连结两端的纽带桥梁、“关键少数”，时代赋予了社区工作者新的使命和担当，也提出了更高的要求与希冀。组织部门要坚持和加强党对社区工作者队伍建设的领导，明确社区工作者人员范围，严格把好政治关、入口关，同时从政治标准、专业需求等角度出发，不断优化人员架构，积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等，着力建立健全梯次发展、等级明晰、科学合理、运行有效的社区工作者岗位等级序列；严把准入机制，精准描绘干部“画像”，通过群众走访和工作实例，全方位了解干部工作能力以及个人素养，以事察人、依事鉴人，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。
坚持“以行促学”，强化历练培养人。社区工作者是党的路线方针政策在社区的直接执行者，是社区治理和服务的骨干力量，其能力和素质直接影响到社区治理和服务水平的高低，但在实际工作过程中，社区工作者队伍还存在不少思想差距、知识空白、经验盲区、能力弱项，必须精准强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使其更好适应岗位要求。基层党组织要有计划、有组织地开展实战化培训、岗位培训，将社区工作者放到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，通过导师帮带、互看互学、跟岗锻炼等方式，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫。组织部门要扎实开展作风建设行动，引导社区工作者清楚地认识到自身工作的出发点和落脚点，知晓基层工作的意义和作用，通过抓调研、找问题、促整治、树典型，全面增强社区工作者为民服务的本领和意识，以作风大转变推动能力大提升、工作大落实。多管齐下提升社区工作者解决问题的能力水平，筑牢为民服务的思想根基，坚守廉洁自律的红线底线。
坚持“以考促干”，严管厚爱激励人。组织部门和基层党组织要不断完善社区工作者考核制度，以政治素质、工作实绩和居民群众满意度为考核重点，合理确定考核内容，增强考核的科学性精准性，真正营造激励先进、鞭策后进的干事创业氛围，激发干部内生动力。要长期坚持监督管理“严”的主基调，注重抓早抓小抓预防，不断加强对社区工作者的全方位管理和经常性监督，通过规范履职用权行为、落实三务公开制度等方式，依法依纪查处一批、严防严控警醒一批、以案剖析教育一批，防止小毛病演化成大问题；要坚持“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动，不断完善容错裁定机制，敢于为担当负责的社区工作者澄清正名、撑腰鼓劲，全面加强对社区工作者政治上的激励、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的关怀，不断激发社区工作者干事创业的内生动力。
（浙江省衢州市衢江区莲花镇 胥敏哲）
