近年来，四川省南充市蓬安县着力优化人才“引育用留”全链条，持续汇聚乡村人才活水赋能乡村全面振兴，因地制宜闯出欠发达地区以人才振兴引领乡村全面振兴新路径。
强化政策支持，栽下引才“梧桐树”。明确返乡入乡兴业若干礼遇。制定给予返乡入乡创业成功高校毕业生1万元一次性创业补贴、在外优秀乡友可兼任村（社区）发展顾问等鼓励和引导人才返乡入乡新政25条，充分激发各类人才返乡入乡创新创业热情。配套创新平台建设专项资金。加大创新平台建设支持力度，对获准新建的“人才+”示范点给予5万元一次性奖励，对获准新建的专家工作站、返乡下乡创业示范园区等创新平台给予最高40万元先期资助、400万元后期资助。健全智力服务乡村政策体系。出台人才下乡服务累计超过半年视为基层工作经历、每年给予柔性引进专家最高30万元引才补贴等鼓励和引导人才下乡智力服务新政9条，充分调动各类人才下乡服务积极性。
着力培训提能，厚植育才“黑土地”。“手把手”导师帮带。成立本土人才培育导师服务团，由省市县企25名专家领衔，按照“1+N”模式与355名农户建立“师徒”关系，“以师带徒”引领农户从“技术小白”成长为“技术骨干”。“面对面”传道授业。建成高素质农民培训中心，邀请市县农业农村局、职业院校等12名涉农专家担任“客座教授”，因需举办桃李苗培育等专题讲座，定期组织“集中答疑解惑”交流座谈会，持续提升本土人才专业理论素养。“实打实”送教到田。建成农技推广“田间学校”，坚持能人领办，积极组织农技推广人员、“土专家”“田秀才”入户下田举办“田间课堂”、开展“现场教学”，“面对面”示范推广新品种、新技术，推动技能培训与示范推广协同融合。
加强阵地建设，打造用才“大舞台”。搭建人才助力乡村治理服务平台。整合各方资金，高标准建成蓬安县新园乡宽敞沟村党群服务综合体等设施，因需设立法律服务室、卫生健康中心等人才下乡服务窗口54个，成功打通城市人才下乡、乡土人才联动“两个渠道”。搭建人才促进产业发展服务平台。与四川省农科院、川北医学院、四川省红标农业发展有限公司等高校院所和企业深化合作，共建桃李专家工作站、四川省科技小院等人才下乡服务阵地9个，借力借智借势助力乡村全面振兴。搭建人才引领创新创业服务平台。协调商务经信、农商银行等单位，搭建金融服务站、电商达人带货点等培育孵化平台5个，常态组织专家提供各类创新创业指导和孵化服务，精准助力返乡入乡人才创新创业实体发展壮大。
做优服务保障，营造留才“良栖地”。开辟绿色通道。推行党委联系服务专家制度，构建市县乡村四级人才服务体系，配备服务专员、开通服务热线，全天候、全时段为返乡下乡入乡人才协调解决生活具体困难问题。畅通供需对接。建立产业人才发展联盟等联盟，健全公司与农户互助联结机制，定期收集整理桃李产业园、返乡入乡创新实体等专家人才需求，开展形式多样的专家人才供需对接活动，常态破解发展难题、技术瓶颈。完善配套设施。高标准建设专家休息室、人才食堂等配套基础设施7个，为返乡下乡入乡人才提供休闲、食宿等后勤配套服务，竭力让专家人才在乡村留得安心、留得放心、留得舒心。（四川省南充市蓬安县委组织部 王婷 蒋怡婧）
