淮北是安徽北大门，安吉地处浙江西北部。近年来，相距千里之遥的两个地方，因“党建联动助力振兴、带领村民共同富裕”走在了一起。
乡村振兴，关键在人，尤其是村党组织书记带头人。如何才能锻造一支能够担起乡村振兴重任的“头雁”队伍，淮北在寻找着学习交流的“标杆”。安吉有享誉全国的可借鉴经验，毫无争议地成为淮北“借船出海”“借梯登高”对外学习交流的首选目的地。
2019年，淮北和安吉迎来第一次“握手”。“到安吉学本领”——择优遴选村级党组织书记开展“名村挂职”正式启航。从定期联系到常态化交往，从找不同点到谋共通处，两地借力长三角一体化发展战略，乘势而上，顺势而为，携手共进。
优秀村党组织书记“名村挂职”集体合影。淮农组供图
登高望远“天地阔”
安吉，“中国竹乡”，风景秀丽，气候宜人，初次与她相遇的感受是“温柔恬静”。然而，挂职工作学习生活一个月后，淮北的挂职村干部们对她的评价更多的是“敢为人先”“善谋大势”“集约集优”。
淮北市委组织部聚焦挂职村干部支部书记个人和所在村发展需求，好中选优、优中选强，连续多年共选派80余名村党组织书记到浙江安吉等下辖乡、街道，每日参与处理村里具体事务，在导师“传帮带”中学习真本领。
尽管出发前查阅过相关资料，但安吉的村容村貌仍让挂职村干部们眼前一亮：柏油路沿着低丘缓坡穿村而过，路两边居民楼房布局整齐，“好媳妇”“好婆婆”评选宣传令人耳目一新，远处山上茂密的树林泛出浓浓绿意。
一个月的时间里，挂职村干部们将自己融入当地，先后走访了民宿、作坊、企业、园区，摸清了挂职村发展规划、优势短板和岗位需求等信息，学习了余村、鲁家村、刘家塘等在党组织建设、产业发展、基层治理、农旅融合等方面的经验做法。
“安吉龙王村曾是一个‘山窝窝’，一条主干道通往村里。这些年，村干部依托当地资源禀赋，抢抓乡村旅游发展机遇，搞起了特色农庄、休闲农业园区、精品民宿。”在参观一座由废弃变电站改造的“我在电站值班”旅馆后，挂职村干部董建直夸有想法、敢创新。
安吉上吴村结合本村特色发展民营制扇业，在村集体经济发展壮大的同时，不断进行美丽乡村精品村建设。挂职村干部陈跃进和同事们交流探讨后认为，一个项目就是一个产业，一个产业就是一个板块，一个板块就是一个乡村功能区，这也是推进乡村振兴的参照。
“安吉的人居环境整治工作采取垃圾分类、超市积分制，是可借鉴模式，村民已经养成垃圾分类不落地的习惯，同时村里雨污分流模式较为成熟。”挂职村干部刘光峰和吕亚特别就环境卫生问题请教了挂职所在村鄣吴村村书记。
“一个团结、整体强劲的领导班子对村级的发展至关重要”“要在全村形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围”……所见所闻以及沟通交流中，挂职村干部们视觉上受到巨大冲击，思想上受到强烈震撼，达成了深刻共识：党建工作是一切工作的起点，村级党组织建设是做工作、成事业的源头和根本！
他山之石“真好用”
时间如白驹过隙。挂职期间，每一个村干部的思想和心灵都得到了洗礼和升华。用“不虚一行”“取得真经”总结村干部安吉挂职的经历再合适不过。
回到淮北的村干部们思绪万千，谋划着如何更好地借鉴吸收他人的先进经验做法——
一个村子的迅猛发展，与村干部思想解放、与时俱进密不可分，村干部王建琢磨着如何结合实际、大胆创新。村干部陈明昌也开始深入思考如何在发展中扬己所长、补己之短。村干部宋兴真看到了与安吉龙王村经济发展的差距，心里盘算着下一步发展规划。
识得他家味，学做自家饭。当下一些好经验、好做法只有及时运用到乡村建设发展中，把握最佳“窗口期”，才能起到应有作用。
村干部郭光奎2019年挂职回来后，利用所学、结合村情，发展小麦良种繁育、蔬菜种植等产业。2023年油坊村集体经济收入达224.43万元。他个人获评安徽省扶持壮大村集体经济工作先进个人、淮北市乡村振兴担当作为好支书。
村干部丁刚认真借鉴安吉大竹园村在党建引领方面的做法，加强村“两委”班子建设，积极落实积分奖励，广泛发动“五老”力量，引导广大群众积极参与乡村治理、人居环境改善提升工作，同时主动争取了美丽乡村建设项目。
村干部孙永朝回村后，说出了自己的想法，并得到了村班子的支持。该村进一步深化党建引领基层治理模式，组建网格党组织和红色邻里委员会，用“最小网格单元”激发“最大治理效能”，将党的政治优势、组织优势和群众优势转化为基层治理优势，初步形成了党建与基层治理融合互促、双向提升的良好格局。
村干部马香龙坚持“要么不做，要做就要做好”的原则，充分发挥党员作用，引导党员参与村级修路、安装路灯、修渠等基础设施建设，在农村综合环境整治、产业发展、信访维稳等工作上抓细抓深抓实，全力为村民营造出幸福美好的生活生产环境。
村干部张瑜与其他村“两委”干部发扬不怕苦的精神，以清晰的思路，优良的作风，在环境整治上，把废弃物合理管理利用，实现“变废为宝”，同时发挥党员干部、村民代表作用，带头对整治后的村级环境进行管理维护，村庄面貌得到明显改观。
挂职村干部们的干事热情犹如星星之火，在淮北大地上播撒开来。
交流合作“共进步”
早在2016年，淮北市建立了优秀村党组织书记赴省内挂职的工作机制，连续3年共选派38人前往铜陵、滁州、马鞍山等地挂职锻炼，卓有成效。在此基础上，建立了常态化开展“名村挂职”工作机制，坐标定在江浙沪地区。除了安吉，2023年还选派部分村党组织书记到浙江德清挂职。
挂职村干部们务实担当、谦虚好学，充分展现了淮北村党组织书记的风采，充分展现了淮北人民的形象。
很多同志回村后一直与挂职所在村干部群众保持着密切联系，结下了深厚的感情，建立起工作网，谋划着差异化合作。
在对外互动交流中，更多人知道了淮北、了解了淮北，主动对接洽谈项目，寻求合作商机。
安吉董岭村善于用好自身资源发家致富的经验给挂职村干部刘跃东留下了深刻印象，村干部在群众工作、村庄发展谋划等方面的理念和工作方法，也让他受益匪浅。回到淮北后，刘跃东与董岭村的联系没有因挂职结束而中断，他多次与董岭村开展交流沟通，还邀请了董岭村“两委”班子到张楼村实地考察，听取他们对乡村建设和经营的建议。刘跃东在挂职回村后半年左右，董岭村便通过村集体决策，与张楼村进行结对帮带，并赠送了十万株黄精苗。此外，两村建立了定期互访机制，除了董岭村“传帮带”外，双方还定期交流各自优质农产品和发展“金点子”，一道朝着乡村振兴、共同富裕的目标努力着。张楼村先后获评了省级乡村振兴先行示范村、省级农村“三变”改革典型示范村。
挂职村干部李进充分发挥每名村干部的优势，打造了一支能干事、会干事的干部队伍，深受百姓信赖。他充分利用本村充沛的泉水——马家泉，从挂职所在村德清金火村招引养鱼项目，发展泉水养鱼，并寻求合作伙伴开办矿泉水厂。
曾挂职安吉上墅乡的几名村干部相约“五一”期间，回上墅看看那里举办的青年音乐节，交流学习举办文旅活动的秘诀，并就下一步村村联合发展方向进行深入探讨。
“名村挂职”是一种历练，也是一次机遇。每个人满怀希望而去、满载收获而归。
4月12日，为期一个月的淮北优秀村党组织书记“名村挂职”再次起航。淮北与安吉，与江浙沪地区的故事，正在续写……
淮北市委组织部副部长王海龙表示，开展“名村挂职”活动既是加强村干部队伍建设的重要举措，也是常态化融入长三角一体化发展战略的行动方案。淮北将在持续开展好“名村挂职”的基础上，突出抓好他们跟班学习的“后半篇文章”，通过采取举办巡回报告会、开展座谈交流、组织实地观摩、进行调研回访、不定期“回头看”等方式，对参与挂职村干部的学习成果进行“体检”，让他们既有压力、又增动力，引导和示范带动全市村干部，特别是村党组织带头人学先进、谋发展、促振兴，在全社会大力营造抓党建促乡村振兴的浓厚氛围。（淮农组）
