本报黄冈讯 （通讯员 谢春龙）夜幕降临，华灯初上。湖北省黄冈市黄州区西湖街道的“红巷驿站”里，外卖“小哥”们有的围坐在一起聊天，有的在看书，有的正用微波炉加热晚餐，有的趁着给手机充电的间隙小憩一会……
近些年来，黄州区优化管理运行机制、增强对新兴领域从业者的关怀与爱护，激发他们在社区治理中的积极作用，成功打造共建、共治、共享的基层治理新模式。
成立互联网、交通运输和快递、外卖配送、商贸物流等“小个专”行业党委6个，建立党建工作指导站10个，通过总部直建、点位单建、社区联建等方式，成立新兴领域党组织129个，建立起区委“两新”工委牵头抓总、区级行业党委各司其职、街道社区兜底管理、新就业群体党支部一线落实的四级组织体系。广泛开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的活动，引导党员主动亮身份、当先锋。建立党建指导员联系机制，实行“每月一联系”“季度一研判”，会商解决阵地建设、党员管理等问题23个。
在商圈、社区等打造“爱心驿站”56个，提供饮水、热饭、充电等服务。搭建业务培训班等学习平台，重点围绕劳动维权、交通安全、食品安全等开展针对性培训。建立新就业群体直通快办机制，协调组织、人社、邮政等5家单位“一站式”入驻“三新便民服务点”，利用党员谈心谈话、商户代表会、意见箱、心愿墙等载体收集党员、商户、消费者、新就业群体需求168条，兴办实事76件。
聚焦新就业群体实际需求，联合工会、共青团、妇联等群团组织，制定健康体检、学历提升、子女暑假托管等系列帮扶政策，积极开展夏送清凉、冬送温暖等关心关爱活动。定期组织“先锋骑手”“魅力司机”“最美快递员”“平安哨兵”等评选活动。建立积分兑换奖励机制，定期反馈所在企业，与新就业群体物质待遇挂钩，引导其参与美丽城市建设、矛盾纠纷调解、安全隐患排查等社会治理活动。
