建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，重点要加强干部队伍文化建设。而这其中，着力塑造直抵人心、浸润心灵的“暖心文化”，让广大干部群体形成“向阳而上”的积极心态，在信仰和目标的指引之下“逐光健行”，汲取温暖、坚毅又振奋人心的强大力量，定能在新时代民族复兴的赶考之路上向历史和人民交出优异答卷。
注入“暖心”之力，给予基层干部松绑减负、提质增效的切实帮助。组织要对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。基层干部作是党和国家工作的基石，奔波在服务群众的最前线，却被“四大顽疾”束缚已久，时常出现“过载”“负重”的状况，若长期得不到解决，极易造成“组织失能”的严重后果。故向阳而上，播种生机，以“暖心”文化滋润基层沃土，将基层减负落在实处，让每位基层干部都能真切感受到温暖的力量，方能释放出更深层的活力与效能。“松绑减负”必须明确权责划分，厘清职责事项，做到精简流程，摒弃“唯台账是举”的思维定式，鼓励多样化的成效展示；实现“天平”向基层干部倾斜，推动资源下沉，提供更多培训、交流、学习的机会，提升干部专业素养和履职能力；建立荣誉奖励制度，表彰优秀基层干部的贡献成就，释放干劲和热情，激发工作的积极性、主动性和创造性。
厚植“温暖”情怀，传递党和组织知冷知热、无微不至的身心关怀。组织对干部的关怀，是干部心无旁骛干事创业的暖心后盾，能够不断增强干部的“归属感”“获得感”，需用好“善用善养”的理念，全方位关爱干部身心健康，才能更好地发挥其本领才干。在“身”之关切上，树立“为祖国健康工作五十年”的理念，定期开展体检、健康问诊咨询、疾病预防讲座等活动，防患于未然；积极组织健身运动，加强干部体育锻炼，提高身体素质，打造健康体魄。在“心”之理疗上，多多倾听干部的内心声音，纾解郁结，增加抗压能力，培养豁达心态，做好“心理医生”“治愈者”的工作；热心为干部答疑解惑，积极引导，明确奋斗目标，肯定工作价值，发挥“智囊团”“引路人”的作用。。
践行“温馨”之举，蕴养干部队伍热情饱满、昂扬奋进的精神状态。以文润心，以情动人，积极在干部队伍中开展必要的文化娱乐活动，有利于培养干部健康向上的生活态度，涵养昂扬奋进、风华正茂的干事创业精神状态。要坚持“怀德自重，情趣健康”，常开展“主题沙龙”“经典诵读”等学习交流活动，塑造干部正确的价值观和目标；警记“奢靡之始，危亡之渐”，坚决摒弃“推杯换盏”的低俗酒桌文化、“吃喝玩乐”的享乐之风；积极组织踏春、登山、徒步等团建活动，在开阔眼界、舒缓身心的同时，有效提升干部队伍的凝聚力和向心力；用好“红色资源”，带领干部多多打卡革命足迹点、爱国主义教育基地，追寻“红色足迹”，赓续“红色血脉”，学习“先锋力量”，提升干部队伍的士气和斗志。
（浙江绍兴市越城区东浦街道办事处 陆一菲）
