千秋基业，人才为本。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，党建工作不仅是政治任务，更是推动人才培养与技能提升的关键引擎。坚持打造“党建+人才”模式，以党建引领人才工作提质增效，推动党组织建设与人才工作深度融合，将加快培养新时代人才步伐，为中华民族伟大复兴提供坚实的人才保障。
政治引领，把准人才培养“方向盘”。加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证。充分发挥党建工作在人才培养中的核心作用，通过对人才加强党性教育和理想信念教育，增强“四个自信”，积极引导人才队伍坚定为人民服务的初心，提高为人民服务的水平，将人生理想融入党和国家的事业大局中，不断激发出他们在爱党报国新征程上奋斗的热情。
发展为先，筑高人才培养“蓄水池”。坚持党建赋能人才培养，提升人才发展动能。在推动人才技能提升方面，发挥党组织的纽带桥梁作用。通过组织专业技能培训、开展技能竞赛等活动，为人才搭建展示自我、提升技能的平台，促进人才互动互促，在交流中得到学习和提升。同时坚持才尽其用、学用结合原则，通过党建工作，实现人岗相适人事相宜，确保跟岗学习取得实效，鼓励人才在实践中学习、在创新中成长，通过解决实际问题来不断提升自身工作技能和为民服务水平。
制度保障，激活人才培养“强后盾”。坚持党建工作贯穿于人才培养的全过程，确保人才培养的各个环节都体现党的教育方针和育人理念。通过构建形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的大党建工作格局，不断深化人才发展体系，完善健全人才培养、人才评价、人才激励机制，为人才全方面发展提供有力的组织保障和制度支持。同时注重发挥党员的先锋模范作用，通过党员的示范引领带动更多人才参与到党建工作和人才培养中来，为培养高素质人才队伍释放源源不断的“红色动能”。
（浙江省瑞安市曹村镇人民政府 李伊妮）
