做好高校毕业生就业创业工作是高校工作的重点。河北金融学院依托全员、贯穿全程、着眼全方位，坚持以提升学生择业就业能力为本，持续开展职业价值引领和专业化生涯教育，不断强化就业工作的育人导向，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。据统计，河北金融学院研究生部2023届毕业生就业整体落实率达88.89%，高质量就业率占整体就业率的98%，其中在金融业与金融相关岗位高质量就业占比为77%，国有企业、机关与事业单位就业占比81%。
开展全员就业动员辅导，提高学生就业意识
开展优秀毕业生就业典型案例全员推广。通过“就业引航－研究生部树立就业意识和职业规划”和“就业帮传带，学长对你说”等求职就业经验分享交流会，邀请优秀校友为研一学生分享他们的求职经验和工作感悟，同时将每年将优秀就业毕业生个人求职就业经历经验、典型优秀事迹分享于研究生官网、研究生部微信公众号。面向全体学生开展“就业有观点，明理讲人生”主题就业演讲比赛。通过演讲比赛活动引导研究生部学生及早做好职业规划，树立科学的就业观念，提高就业能力，促进研究生部学生就业指导和服务工作深入开展，加大就业形势研判力度、指导帮扶力度，增加就业人数，提高毕业生就业率。本次演讲比赛旨在拓宽研究生部学生就业思路，提高学生思辨能力，树立正确的就业观，做到就业不盲目不盲从，做好自身职业规划，同时有效提高学生的文本写作、演讲表达以及团队协作等综合能力。开展研究生部面试指导讲座。通过面试指导讲座帮助研究生部学生提高就业竞争力和就业技能，研究生部计划开展一次面试指导讲座活动，旨在为研究生部学生提供实用的面试指导，提高就业成功率，帮助学生实现毕业就业顺利衔接，稳步进入社会。开展在校大学生实习培训。发挥学校专业学位研究生培养实践基地作用，以提高专业学位研究生培养质量为核心，以社会需求为导向，充分依托行业，创新培养模式，切实提高专业学位研究生创新和实践能力。结合学生就业需求和用人单位的招聘需求，组织开展在校大学生实习培训，全面增强毕业生就业能力和竞争力。开展学生返校见面会。分别于研二上下两个学期开学季开展学生返校见面会，调研未就业学生求职过程中遇到的困难，并督促研二学生在择业就业期保持清醒头脑，做到“先就业、再择业”，拓宽就业视野，做好多途径、多渠道就业准备。
开展全过程就业服务，细化就业帮扶体系
推进部门领导监督工作。成立研究生部就业工作领导小组，把研究生毕业生就业工作摆在突出重要位置，列入研究生部重要议事日程，研究生部主要领导同志亲自带队指挥、分配任务。强化毕业生就业精准帮扶。组织班主任、辅导员以及就业工作人员深入学生，开展“一对一”线上交流，深入了解即将面临毕业学生面临的困难，及时进行引导和帮扶，合理调整就业预期。对有就业意愿但暂时未就业的学生，鼓励积极参加招聘会，推荐优质岗位。构建“个性化”帮扶体系。积极创造条件，开展重点群体毕业生就业帮扶工作，健全完善困难学生就业帮扶体系，采取“一人一策”“一人一档”开展个性化辅导和重点帮扶，对“慢就业”“缓就业”等群体毕业生开展一对一就业指导。推动毕业生导师利用手头资源带动学生就业。多渠道开发就业岗位。从就业方向来看，要拓宽基层就业空间，引导更多毕业生到基层一线就业创业。从学校角度看，部门工作人员要落实访企拓岗促就业专项行动，主动走进园区、走进行业、走进企业，与用人单位建立日常联系互访机制，挖掘更多优质精准的就业信息。高校毕业生们也应进一步拓宽思路、主动作为，赴基层一线就业，多渠道灵活就业。
全方位优化就业工作，助力学生高质量就业
优化就业手续办理流程。线上线下相结合持续做好就业签约、派遣、改派、档案寄送等就业手续办理工作，确保毕业生就业手续办理“零障碍”。安排就业工作人员寒暑假期间定期值班，为应往届毕业生集中办理盖章、审核等各项就业手续，持续为离校未就业毕业生提供就业手续“不打烊”服务。
强化优质在线就业服务。教育部要求，各省级大学生就业网站、各高校就业网站于2023年12月底前，全部与国家大学生就业服务平台互联互通，实现岗位信息共享；工信部推出“直播带岗”活动，助力高校毕业生与用人单位“云端洽谈”，让岗位“触屏可及”。与此同时，部门工作人员还要及时跟踪调查毕业生就业状况，尤其要把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象。
简化畅通高质量就业渠道。当前，伴随信息技术革命特别是数字经济的快速发展，劳动关系灵活化、工作内容多样化、工作方式弹性化的新就业形态越来越多。研究生部工作人员要全力护航，促进创业带动就业，支持和规范发展新就业形态，为广大毕业生就业创造更好的环境。