基层干部身处一线，是基层建设和社会治理的中坚力量。要把真抓紧抓“减负”作为基层的重要命题，把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，让干部能更好地肩负起为民服务的重担。
基层要减负，减的是“文山会海”，不减的是务实担当。整治“文山会海”问题，必须要有狠抓落实的勇气和决心，真正做到开短会、说短话，充分探索“互联网+政务”模式，以信息化手段替代传统文件和会议，全面提升工作效率。而减文减会不是不写文、不开会，而是减“空文”写“实文”，减“杂会”开“要会”，认真分析本地真情况、聚焦解决难问题，将减出的时间精力更好地用于谋发展、办实事当中，激发工作热情，让干部更好地放开手脚干。
基层要减负，减的是“无效内卷”，不减的是脚踏实地。要围绕实际工作、重点工作开展，因地制宜科学制定考核标准，清理无意义指标，减少“纸面考核”，加大实际工作成效评估，树立精简考核导向，把基层干部从层层套表中解脱出来，让他们不仅能“脚沾泥土”干实事，更能避免沉溺于事务性工作，可以“仰望星空”，思考更多打基础利长远的工作。
基层要减负，减的是“过度打扮”，不减的是为民理念。近年来，“千万工程”经验引领乡村全面振兴，“五水共治”带来了生态环境优美，三个“一号工程”优化了营商环境，基层干部秉承为民服务的理念，不断创业实践、攀高争先，打造了一个又一个美好明天。基层要减负，调研检查需“瘦身”，要杜绝“过场式”“打卡式”调研和层层陪同的无形加压，真正让基层干部从“材料论英雄”的谬论中解脱出来。持续加强上级部门和基层一线的良性互动，一方面基层要挖掘好、展示好、剖析好存在的痛点难点，上级部门也要注重写实调研的“后半篇文章”，让基层工作能瞄准“靶心”，基层干部能“振翅高飞”。（作者：何蔚）
