基层干部身处一线,是基层建设和社会治理的中坚力量。要把真抓紧抓“减负”作为基层的重要命题,把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来,让干部能更好地肩负起为民服务的重担。
基层要减负,减的是“文山会海”,不减的是务实担当。整治“文山会海”问题,必须要有狠抓落实的勇气和决心,真正做到开短会、说短话,充分探索“互联网+政务”模式,以信息化手段替代传统文件和会议,全面提升工作效率。而减文减会不是不写文、不开会,而是减“空文”写“实文”,减“杂会”开“要会”,认真分析本地真情况、聚焦解决难问题,将减出的时间精力更好地用于谋发展、办实事当中,激发工作热情,让干部更好地放开手脚干。
基层要减负,减的是“无效内卷”,不减的是脚踏实地。要围绕实际工作、重点工作开展,因地制宜科学制定考核标准,清理无意义指标,减少“纸面考核”,加大实际工作成效评估,树立精简考核导向,把基层干部从层层套表中解脱出来,让他们不仅能“脚沾泥土”干实事,更能避免沉溺于事务性工作,可以“仰望星空”,思考更多打基础利长远的工作。
基层要减负,减的是“过度打扮”,不减的是为民理念。近年来,“千万工程”经验引领乡村全面振兴,“五水共治”带来了生态环境优美,三个“一号工程”优化了营商环境,基层干部秉承为民服务的理念,不断创业实践、攀高争先,打造了一个又一个美好明天。基层要减负,调研检查需“瘦身”,要杜绝“过场式”“打卡式”调研和层层陪同的无形加压,真正让基层干部从“材料论英雄”的谬论中解脱出来。持续加强上级部门和基层一线的良性互动,一方面基层要挖掘好、展示好、剖析好存在的痛点难点,上级部门也要注重写实调研的“后半篇文章”,让基层工作能瞄准“靶心”,基层干部能“振翅高飞”。(作者:何蔚)
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