乡村要振兴，产业必兴旺；产业要兴旺，人才是关键。做好新时代的人才工作，要围绕靶向服务、传帮带学、技术攻关三个方面，全面推进乡村产业振兴“加速度”。
紧盯订单需求服务，以“精准衔接”促进乡村产业“赋能添智”。企业能够延伸乡村产业链，增强乡村产业竞争力，在产业融合中发挥龙头引领作用。要充分走访调研企业需求，制定技术服务清单，依托专家人才信息库，为企业精准匹配专家及团队，为种植养殖产业提供靶向服务。组建“专家服务队”送技上门，定期把服务带到田间地头、生产一线和乡土人才身边，与各农企、乡镇负责人、农户进行“面对面”交流，详细了解种植养殖现状，针对种植养殖技术存在的问题、困难和需求现场“把脉开方”，增强群众致富能力，助力乡村产业振兴。
强化本土人才培养，以“真帮实带”打造乡村产业“人才样板”。本土人才是推动乡村振兴的最基本、最重要力量。要注重长期效能发挥，采用“结对组合+传帮带学”的方式，促成农业专家和农业产业化龙头企业、农业专业合作社、家庭农场等经营主体结成帮带对子，培养一批留得住、用得上的农业技术骨干和企业家。本着“需什么育什么，缺什么补什么”的原则，采用“线上+线下”培训方式，安排高校、科研院所专家定期指导巡讲，充分发挥专家在带动、引领等方面作用，有效提升“土专家”的能力水平，推进乡村特色产业发展。
进行技术瓶颈攻关，以“科技创新”助力乡村产业“蝶变升级”。在推进乡村全面振兴过程中会面临产业结构调整等难题，这就需要引进高端人才助力“破局”。要以项目为牵引，搭建专家与企业项目对接合作的沟通“桥梁”，积极探索技术应用规模化、效益成果股权化等新思路，吸引校地、校企联盟合作单位。推行“揭榜挂帅”等引才行动，发挥高校教育、科技、人才优势，为企业攻关提供支撑，按照“技术集成+试验示范+辐射推广”的技术发展路径，建设现代化农业示范基地和经营模式创新基地，促进科技与传统农业碰撞融合。（辽宁省本溪满族自治县委组织部 樊菲）
