发展新质生产力已经成为推动高质量发展的内在要求和重要着力点。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，更应成为新质生产力的“排头兵”。
要有“吃小米饭，攻理论山”的学习精神，凝练新思维。新质生产力作为以科技创新为主的生产力，年轻干部在各行各业中，虽然身处平凡岗位，但却是发展运行中不可或缺的“螺丝钉”，要从党的理论学习中，端正“为谁创造政绩”“创造什么样的政绩”和“怎样创造政绩”的思想认识，真正将个人理想抱负和所干的事业同人民对美好生活的向往统一起来。在深刻领悟新质生产力的根本目的同时，着眼日常工作中的关键小事，与时俱进、有针对性地学习各种专业知识，用新理论、新知识、新政策完善自己的思维体系，不让思想生锈。
要有“苟日新，日日新，又日新”的工作韧劲，涵养新本领。步入信息化时代，互联网、大数据、云计算、区块链等新型技术蓬勃兴起，对年轻干部在情感智能、创新能力、全球化多元化思维等方面提出了新的要求。人机协作的本领成为干部素质“新质化”的一个重要方面，对于破解工作难题、提高工作效能起着关键作用。年轻干部要把握好大势，用好智能技术的发展，解决原本耗时、耗力的机械式、流程式的工作内容，同时勇于跳出条条框框限制，在“为民办实事”中从不同的角度找点子、谋路子，形成年轻干部“日日新”的新质服务力。
要有“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”的警惕心态，坚守不褪色。新时期，年轻干部作为数字信息的获取者和使用者，具有较强的数字信息检索、交流、分享等能力，在构建新型社交关系、政企关系和群众关系过程中，面临着更多数字化、智慧化的廉政风险。年轻干部要掌握好自己思想的方向，时刻保持敬畏之心，自觉做遵规守矩的先锋模范，学会净化线上、线下“朋友圈”。要自觉遵守党章、党规，积极践行社会主义核心价值观，传播正能量、弘扬主旋律，打通束缚新质生产力发展的思想堵点、卡点。
（浙江省嘉兴市南湖区建设街道办事处 徐霞）
