习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要坚持营造识才爱才敬才用才的环境。环境好，则人才聚、事业兴。近年来，山东省济南市深入践行“天下泉城聚天下英才”工作理念，坚持“不唯地域引人才、不问出身评人才、不拘一格用人才、不遗余力为人才”，全力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，让广大人才在济南干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属。
让人才创业无忧。发展环境优，人才创造活力才能充分迸发。聚焦人才实际需求，动态优化调整人才政策“双30条”，完善顶尖人才、产业领军人才等支持政策。推出金融支持人才企业发展十项举措，设立首期规模3亿元人才基金，备案“人才贷”180余笔，“人才险”承保额25余亿元。连续6年举办新动能创新创业大赛，累计落地项目500余个、引进高层次人才3000余人，对人才团队给予无偿资助、股权直投跟投支持。出台动员激励广大人才投身乡村振兴21条措施，回引1483名人才返乡创业。通过优化政策体系、完善配套服务、搭建创业载体，不断激发人才创造激情，助力人才实现创业梦想。
让人才发展无忧。栽下梧桐树，引得凤凰来。注重为人才搭建广阔的发展空间。举办首届高层次人才招引大会，组织1500余家用人单位提供2.6万余个职位，吸引海内外5万余名人才到场，现场达成意向1.4万余人次。做强中科院济南科创城，完善国家、省、市三级实验室体系，做优科技成果转化平台。探索搭建人才项目孵化矩阵，健全“孵化器—加速器—产业园”全链条孵化体系和项目“引进—落地—孵化—成长”全流程服务体系。同时，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，突出能力实绩，率先出台面向新就业形态及哲社文体领域的高层次人才分类认定办法，让人人皆可成才、人人皆可出彩。人才最看重的是干事创业的空间和氛围，只有为人才提供宽广的舞台和无限的机遇，才能确保人才引得来、留得住。
让人才生活无忧。人才只有在生活上无后顾之忧，才能心无旁骛、潜心干事。搭建“租购补”一体的人才住房保障体系，建设100家青年驿站，打造5000余套人才公寓、筹集11.8万套保障性租赁住房，解决人才安居难题。定制“泉城人才服务金卡”，提供子女入学、医疗保健、交通社保等19项绿色通道；建立金卡“合伙人”机制，联合57家合伙人提供220项市场化专属服务。同时，聚焦青年人才“关键小事”和“人生大事”，围绕“吃、住、行、游、购、娱”，面向全国大学生推出免费乘坐公交地铁、免费游览景区、免费观演、低成本住宿、餐饮优惠等系列优厚政策，累计申领免费公交卡106万张、免费乘坐地铁550余万人次、免费观演2万余人次。要持续树立人才为本的理念，用心用情用力解决人才急难愁盼问题，让人才既能“安居乐业”，也能“成家立业”。
让人才内心无忧。只有不断提升人才服务的品质和内涵，才能让人才更有归属感和幸福感。秉承“人才服务没有天花板”的理念，更加注重人才精神层面的需求，高规格举办首届“海右人才节”、以法定形式设立“海右人才日”。定期组织“情定泉城‘缘’来是你”青年人才专场联谊交友和青年人才集体婚礼活动，常态化为人才赠送新春“福”字和对联、为青年人才赠送新婚贺卡。推出《走向世界》“海右人才”专刊，创作人才主题歌曲，举办人才主题灯光秀，开展“书香人才院士荐书”“悦读济南邂逅美好”活动，设计人才系列文创产品。济南正以一座城的行动关心关爱广大人才，激发人才“我在济南刚刚好”的情感认同，让人才充分享受“泉城礼遇”，真正爱上济南、留在济南、奉献济南。
千秋基业，人才为本。济南市始终坚持人才引领发展的战略地位，坚持信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，努力营造一个关心、爱护、尊重人才的良好氛围，为各类人才的成长构建和谐环境，让大家感受到全周期、全方位的“无忧”服务和保障。
（作者系山东省济南市委常委、组织部部长）