基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。新时代对社区工作者的能力建设提出了更高要求。浙江省衢州市柯城区新新街道着力加强社区工作者队伍建设，推进基层治理现代化。
增强基层社区工作者的“服务意识”，用心涵养过硬政治素养。社区主要是为全体社区居民提供便民利民服务，基本涵盖了广大居民物质生活和精神生活的各个领域。社区工作者的服务态度和行为直接关系到居民的生活质量和幸福感。新新街道结合党纪学习教育，提高社区工作者的政治判断力、领悟力和执行力，强化工作作风建设，始终把纪律规矩放在第一位，把“说老实话、办老实事、做老实人”贯穿社区工作始终。
提升基层社区工作者的“履职能力”，用心练就过硬能力。随着经济社会的不断发展和城市化进程的加快，社区治理面临着更多元、更复杂的难题，要坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动社区工作者用心用情做好矛盾纠纷化解工作。新新街道从协调沟通、矛盾调解、应急处突、信息化应用等方面为基层社区工作者提供专业化、精细化、智能化的业务培训，从而提高社区工作者社区治理和服务能力，合力构建共建共治共享的社会治理新局面。
加强基层社区工作者队伍建设，用心凝聚团队“合力”。为切实加强社区工作者队伍建设，让“小社区”发挥“大作用”，新新街道通过“老带新”“传帮带”，帮助年轻社区工作者树立正确的群众意识，摆正学习姿态，学会从群众实践中汲取智慧和力量。同时，落实薪酬待遇保障制度，建立考核机制，激励团队奋发前进，营造关心关爱氛围，打造一支政治坚定、爱岗敬业、群众满意的社区工作者队伍，为完善基层治理体系提供坚实的人才保障。（浙江省衢州市柯城区新新街道 叶罕丽）
