基层社会治理成效如何,基层干部是决定性因素。新时代对社区工作者的能力建设提出了更高要求。浙江省衢州市柯城区新新街道着力加强社区工作者队伍建设,推进基层治理现代化。
增强基层社区工作者的“服务意识”,用心涵养过硬政治素养。社区主要是为全体社区居民提供便民利民服务,基本涵盖了广大居民物质生活和精神生活的各个领域。社区工作者的服务态度和行为直接关系到居民的生活质量和幸福感。新新街道结合党纪学习教育,提高社区工作者的政治判断力、领悟力和执行力,强化工作作风建设,始终把纪律规矩放在第一位,把“说老实话、办老实事、做老实人”贯穿社区工作始终。
提升基层社区工作者的“履职能力”,用心练就过硬能力。随着经济社会的不断发展和城市化进程的加快,社区治理面临着更多元、更复杂的难题,要坚持和发展新时代“枫桥经验”,推动社区工作者用心用情做好矛盾纠纷化解工作。新新街道从协调沟通、矛盾调解、应急处突、信息化应用等方面为基层社区工作者提供专业化、精细化、智能化的业务培训,从而提高社区工作者社区治理和服务能力,合力构建共建共治共享的社会治理新局面。
加强基层社区工作者队伍建设,用心凝聚团队“合力”。为切实加强社区工作者队伍建设,让“小社区”发挥“大作用”,新新街道通过“老带新”“传帮带”,帮助年轻社区工作者树立正确的群众意识,摆正学习姿态,学会从群众实践中汲取智慧和力量。同时,落实薪酬待遇保障制度,建立考核机制,激励团队奋发前进,营造关心关爱氛围,打造一支政治坚定、爱岗敬业、群众满意的社区工作者队伍,为完善基层治理体系提供坚实的人才保障。(浙江省衢州市柯城区新新街道 叶罕丽)
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