全面建设社会主义现代化国家,归根结底在于一代又一代忠诚可靠、堪当重任的年轻干部握稳新时代“接力棒”。为进一步提升到村(社区)工作大学生的工作能力和干事本领,山西省吕梁汾阳市委组织部坚持把加强到村(社区)工作大学生管理作为强化“三农”队伍建设的重要举措,以精心育才、一线炼才、科学用才为抓手,构建全链条、长效化管理体系。
精心育才 汲取知识的力量
汾阳市精心准备一系列“营养大餐”,持续深化岗前初任培训、在岗专项培训、线上常态培训,围绕基层党建、公文写作、集体经济、检测检验、三资管理、财务报账等工作,举办了5期履职能力专题培训班,着力破解到村(社区)工作大学生理论知识欠缺、基层阅历不深、实战经验不足等问题。同时,实施“4+1”导师帮带制,由1名市领导、1名镇街干部、1名村级党组织书记、1名财务人员帮带指导1名大学生,常态化开展一对一、面对面、手把手指导,悉心传授乡村工作的实践经验,形成帮带指导聚合效应和乡村全面振兴人才支撑叠加效应。
一线炼才 汲取实践的力量
汾阳市明确到村(社区)工作大学生党建工作承办员、理论政策宣传员、村务民生办事员、财务管理报账员、集体经济助推员、基层治理网格员“六大员”职责,安排参与巩固衔接、安全生产、隐患排查等重点工作。同时,结合到村(社区)工作大学生自身优势,探索“党建引领+特色产业+电商直播”的新路径,利用“电商e站”为农产品插上“云翅膀”,推动集体经济壮大提质。在杏花村镇东堡村挂牌成立到村工作大学生电商专技实习实训基地,累计培训到村(社区)工作大学生600余人次,全市各到村(社区)工作大学生线上直播650次,助销核桃、小米等农产品7吨左右。
科学用才 汲取奋进的力量
汾阳市把工作实效和群众满意度作为检验到村(社区)工作大学生工作成效的重要指标,建立个人成长档案,详细记录大学生的工作情况,对工作表现优秀的大学生,重点培养发展入党,建立村(社区)党组织书记后备人才库,对培养成熟、党群认可、符合条件的大学生,按照程序选任为村(社区)党组织书记。截止到目前,已有2名到村(社区)工作大学生担任村(社区)党组织书记、5名担任村(社区)“两委”成员。充分发挥到村(社区)工作大学生点子多、创新足的优势,积极落实记录一本民情笔记、撰写一份调研报告、联系一户困难家庭等“8个1”工作机制,共计走访联系基层群众30万人次,帮办实事好事1500余件,排查和化解各类矛盾纠纷280余起。(中共汾阳市委组织部)
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