全面建设社会主义现代化国家，归根结底在于一代又一代忠诚可靠、堪当重任的年轻干部握稳新时代“接力棒”。为进一步提升到村（社区）工作大学生的工作能力和干事本领，山西省吕梁汾阳市委组织部坚持把加强到村（社区）工作大学生管理作为强化“三农”队伍建设的重要举措，以精心育才、一线炼才、科学用才为抓手，构建全链条、长效化管理体系。
精心育才 汲取知识的力量
汾阳市精心准备一系列“营养大餐”，持续深化岗前初任培训、在岗专项培训、线上常态培训，围绕基层党建、公文写作、集体经济、检测检验、三资管理、财务报账等工作，举办了5期履职能力专题培训班，着力破解到村（社区）工作大学生理论知识欠缺、基层阅历不深、实战经验不足等问题。同时，实施“4+1”导师帮带制，由1名市领导、1名镇街干部、1名村级党组织书记、1名财务人员帮带指导1名大学生，常态化开展一对一、面对面、手把手指导，悉心传授乡村工作的实践经验，形成帮带指导聚合效应和乡村全面振兴人才支撑叠加效应。
一线炼才 汲取实践的力量
汾阳市明确到村（社区）工作大学生党建工作承办员、理论政策宣传员、村务民生办事员、财务管理报账员、集体经济助推员、基层治理网格员“六大员”职责，安排参与巩固衔接、安全生产、隐患排查等重点工作。同时，结合到村（社区）工作大学生自身优势，探索“党建引领+特色产业+电商直播”的新路径，利用“电商e站”为农产品插上“云翅膀”，推动集体经济壮大提质。在杏花村镇东堡村挂牌成立到村工作大学生电商专技实习实训基地，累计培训到村（社区）工作大学生600余人次，全市各到村（社区）工作大学生线上直播650次，助销核桃、小米等农产品7吨左右。
科学用才 汲取奋进的力量
汾阳市把工作实效和群众满意度作为检验到村（社区）工作大学生工作成效的重要指标，建立个人成长档案，详细记录大学生的工作情况，对工作表现优秀的大学生，重点培养发展入党，建立村（社区）党组织书记后备人才库，对培养成熟、党群认可、符合条件的大学生，按照程序选任为村（社区）党组织书记。截止到目前，已有2名到村（社区）工作大学生担任村（社区）党组织书记、5名担任村（社区）“两委”成员。充分发挥到村（社区）工作大学生点子多、创新足的优势，积极落实记录一本民情笔记、撰写一份调研报告、联系一户困难家庭等“8个1”工作机制，共计走访联系基层群众30万人次，帮办实事好事1500余件，排查和化解各类矛盾纠纷280余起。（中共汾阳市委组织部）
