党政领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”“指挥部”，在推动改革发展稳定各项工作中起关键作用。近日，中共中央办公厅印发的《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》，对全国各级党政领导班子建设作出了全面规划，要聚焦领导班子的政治建设、整体功能、本领能力、担当作为，进行科学谋划，精准施策，驰而不息推进领导班子建设，锻造政治过硬、运行高效、能力过硬、敢想敢干的“硬核”领导班子，为推动强国建设，促进中华民族伟大复兴提供坚强保障。
淬炼“鲜明底色”，在强化政治建设中提升凝聚力。领导班子是政治集体，政治功能是第一功能，要把“讲政治”作为班子建设的根本要求，确保对党忠诚底色不变。要坚持以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿领导班子建设全过程、各方面。要铸牢对党忠诚，推动各级领导班子坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要严肃政治纪律和政治规矩，推动领导班子增强政治敏锐性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要筑牢政治信仰的“压舱石”，认真开展“政治体检”，让政治标准这个第一标准“鲜明落下来”，在日常的工作生活中，时刻以政治忠诚为本，以政治能力为纲，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
突出“整体角色”，在优结构强功能中提升引领力。领导班子的结构优不优、功能强不强，事关能否高效引领把方向、抓落实、促发展。要坚持个体强整体优、结构服从功能的原则，注重提升运转效能，增强兼容性、耦合度，推动集体领导、分工合作更好更畅。要统筹干部专业能力、性格特征、发展潜力，既重视管理型干部，又重视专业型干部，既考虑能力与任务的契合，又考虑性别年龄的合理搭配。要注重选拔政治素养高、驾驭全局稳、斗争意识强、为人做事正的干部担任党政正职，“以点带面”激活班子整体效能。要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严从实加强教育管理监督，水到渠成地把党和人民需要的优秀年轻干部选拔进各级党政领导班子。
擦亮“攻坚本色”，在锤炼过硬本领中提升战斗力。面对发展中的困难，能否解难题、干成事，关键看领导班子是否有干事创业的“金刚钻”。要善于运用政治思维、历史思维、创新思维、法治思维，以战略思维谋划全局发展，胸怀大局、把握大势、着眼大事。要坚持个人努力和组织培养双向发力，主动走出舒适区，把基层一线当做“练兵场”，在摸爬滚打、层层历练中锤炼能力。要坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，以精准滴灌式培训不断提高专业化水平。要善于打破思维定式，用“望远镜”登高远望，用“显微镜”见微知著，完善工作方式方法，做到政策准、业务精、思路新，先学一步、先走一招，既任劳任怨、无私奉献，又求真务实、开拓创新。
激活“担当成色”，在激励主动作为中提升执行力。守土有责、守土尽责，关键在于想不想担当、能不能担当、敢不敢担当。要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于动真碰硬，勇于迎难而上，不断提振攻坚克难、干事创业的精气神。要树立和践行正确政绩观，坚持以实绩论英雄，凭实绩用干部，用实绩兑奖惩，完善担当作为激励和保护机制，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。要大胆选拔使用敢啃硬骨头、勇入无人区的“闯将”，一线抓项目、带头攻堡垒的“干将”，推动形成“吃苦才吃香，有为才有位”的良好氛围。要强化锐意进取的拼搏意识，面对大是大非敢于亮剑，面对风险挑战敢于迎难而上，面对危机困难敢于挺身而出。
（广东东莞市委组织部 吴昌政）
