近年来，潮州市潮安区东凤镇深入贯彻实施《潮安区新录用公务员培养管理工作三年行动实施方案》贯彻实施，紧紧围绕全镇改革发展大局，抓住年轻干部“一子落”助推高质量发展各项工作“满盘活”关键要素，打造一支“有思想”“有导向”“有行动”的“三有”年轻干部队伍，为加力提速推进“百千万工程”贡献青春力量。
下好理想信念“思想棋” 充电补钙立“志气”
抓实年轻干部“源头培养”工程，持之以恒抓好理想信念教育，以思想洗礼筑牢忠党之志。全面摸排年轻干部培训需求，精准制定年轻干部“修身计划”，以青年干部能力提升班、青年干部座谈会、课题调研等形式，紧抓“拔节孕穗期”这一关键阶段，让年轻干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在知行合一中主动担当作为，以奋进之笔答好时代考卷，让青春在踏实笃定为民服务中熠熠生辉。
绘好帮带培优“导向图” 蹲苗壮骨长“才气”
东凤镇抓好“后继有人”这个根本大计，落实“导师帮带制”培养模式，为43名年轻干部配备深耕基层、拥有丰富实践经验的导师，坚持干什么学什么、缺什么补什么，推动年轻干部往“动笔能写、开口能讲、遇事能谋、办事能成”方向培养。做优年轻干部个性培养路径，定制“教育学习+能力跃升+定向跟踪”专属成长套餐，精准补短板、提能力。组建业学小组，开展月读一书、青年干部主题演讲比赛等活动，破解年轻干部理论水平不高、业务本领不强难题。打造年轻干部能力提升多维载体，实施“岗位轮岗”，全方位提升年轻干部业务水平，引导年轻干部践行“一线工作法”，深入基层、服务群众。实行个性化平时考核机制，记好年轻干部“平时账”，确保年轻干部德能勤绩廉的表现能如实、及时体现，以更好发挥日常监督、正向激励、反向鞭策等作用。
把好担当善为“行动舵” 提能砺为显“朝气”
抓严干部作风转变，搭建一线实践“练兵厂”，推动百名干部下基层，以新作风破解老难题。组织年轻干部深入群众、企业、基层一线，耐心解答群众“看不懂、弄不明白”的问题，以“全程协办、上下联办”的方式为群众分忧解难，简单问题当场解决，复杂问题全程跟踪协助办理。“两进五强化”活动开展以来，年轻干部共走访村民群众2万余户次，工商主体1200余户次、为群众解决问题237件。发动全镇年轻干部参与“五带头”行动，示范带动广大群众参与植树近1500多棵，形成党群同心抓绿化的生动局面。发动年轻干部服务创建国家卫生城市百日攻坚，以硬作风提升软环境，聚焦道路、街头巷尾、房前屋后卫生死角等重点区域进行地毯式整治清理，开展志愿清扫活动，引导居民自觉加入创卫工作，以村居“小美”带动环境“大美”。（中共潮州市潮安区委组织部）
