推进党的自我革命既不是一朝一夕之功，也不是一地一域之事，组织战线要彰显担当、展现作为。去年以来天津市推进组织工作优化流程，正是组织部门勇于自我革命的生动实践。
深入推进自我革命，要有正视问题的自觉。自我革命本身就是对着问题去的，讳疾忌医是自我革命的天敌。中国共产党是一个具有浓郁忧患意识和强烈问题导向的政党，始终保持着夕惕若厉的警醒。我们党不断推进自我革命的过程，正是不断发现、研究和解决自身问题，从而迁善改过、固本培元的过程。近年来，党中央持续推进整治形式主义为基层减负，少给基层添乱、让基层干部轻装上阵的氛围正在形成。但是也要看到形式主义具有顽固性、反复性、变异性，“痕迹管理”用力过猛就会搞成“痕迹主义”，“层层压实”稍不注意就会异化为“层层加码”。形式主义问题表现在基层，根子在上面。市级各部门要满腔热情服务基层，设身处地、换位思考，让基层更有获得感。市委组织部认真落实中央、市委关于为基层减负的要求，坚持问题导向，举全“部”之力对组织工作流程、审批事项、工作机制等进行大起底。从事项类别、文件依据等方面进行5轮梳理分析，对105项事项逐一“过筛子”，重点排查基层关注、干部关心的程序繁琐、层层加码、过度留痕等痛点问题，找准了症结所在，确保为基层减负能够抓到点子上、抓到关键处。
深入推进自我革命，要有刀刃向内的勇气。自我革命是拿自己的“刀子”割自己的“肉”，需要勇气、需要魄力。要革思想禁锢之命，思想贫穷是最大的贫穷，观念落后是最大的落后；革阻碍发展的体制机制之命，突破利益固化的藩篱，根除影响发展的痼疾；革能力短板之命，敢于跟短板叫板，做到心中有数、肚里有货、脚下有路；革不严不实之命，杜绝劳而无功、劳而无用；革繁文缛节之命，不能搞得花里胡哨、花样百出。组织部门是管党治党的重要职能部门，正人者必先正己，律人者必先自律，决不能让别人签责任状、给自己发免责单。市委组织部制定了下放农村专职党务工作者招录权限、取消处级干部选任方案预审、精简领导干部个人有关事项年度集中报告内容等33项措施，各区委组织部延伸查摆问题，共形成370余项优化流程事项，做到复杂问题简单化、简单问题流程化、办事流程标准化、工作标准制度化，形成了上下联动为基层减负的工作合力。
深入推进自我革命，要有对标看齐的意识。坚持对标对表、依法依规，权责就能收放自如，程序就能取舍得当，工作就能进退有度。自我革命不是自成一体、自搞一套，改革当有所“改”、有所“不改”，变化当有所“变”、有所“不变”，做到决心要大、步子要稳，既有主张、也有定力。推进组织工作优化流程，从一开始就明确了“七个必须”的原则，即管党治党必须从严、对标对表必须坚持、优质服务必须落实、形式主义必须杜绝、职能职责必须清晰、工作流程必须优化、效能效果必须体现，为优化流程划定了“硬杠杠”。市、区两级组织部门严格对照党章及各项党内法规，严格对照中央、中组部、市委等上位文件，上位法规明确的，严格依照遵循；有自由裁量权的，科学优化简化，做到该取消的事项取消，该下放的权力下放，该精简的内容精简，该优化的程序优化，确保了方向准确、标准明确、路径正确，坚决防止自我革命跑偏、变形、走样。
深入推进自我革命，要有可感可知的成效。自我革命不是简单的表明态度，不是差不多了就行，更不是自导自演、自娱自乐，决不能看起来热热闹闹、实际上毫无效果，要在推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上取得新成效、展现新面貌。优化流程最终效果好不好，基层的感受最真切、最有发言权。通过流程优化一年来的实践，基层干部普遍反映组织工作的繁文缛节大大减少，工作作风更加清爽，有了更多时间和精力抓落实。河西区友谊路街道党建办的一位同志说，“最切身的感受就是填表格、交材料、领文件的次数少了，工作沟通机制进一步畅通完善。”滨海新区区委组织部一位同志表示，公务员登记工作实现了“流程最优、环节最少、时间最快”。和平区小白楼一位街道党务干部表示，“发展党员过程中，原先需要归档的有42项，优化后变为17项，很大程度地减少了负担，效率也更高，有利于我们拿出更多精力去做好发展对象培养工作。”这些来自一线的“点赞”，既是对组织部门前期工作的肯定，也是进一步优化工作流程的动力。
党的自我革命永远在路上，作风建设永远在路上。新时代新征程，全市各级组织部门要认真学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，牢记嘱托、勇担使命、开拓进取，聚焦四个“善作善成”，提升“善”的能力，细化“作”的措施，确保“成”的效果，持之以恒抓好组织工作优化流程、提质增效，以组织工作之进为推动高质量发展“十项行动”、谱写中国式现代化天津篇章添砖加瓦。（作者：周文成，天津市委组织部研究室）
