党员教育管理是党的建设的基础性经常性工作，是一项长期任务。山西省吕梁孝义市杜村乡党委紧紧扭住“党员教育管理”这个准绳不放松，狠抓素质提升、见识拓展、能力倍增三个目标，不断尝试创新“小党课”内容，积极回应农村党员关心的理论问题、现实问题，坚持学用结合，打造“大讲堂”，把党课讲到党员心坎里，凝聚起干事创业的信心和动力，使党员学习教育接地气、增实效。
打造“小党课”团队 变“书记讲”为“大家讲”
杜村乡党委聚焦“身边人”力量，借力市委党校师资，并广泛吸纳市乡两级优秀党务工作者、退职村（社区）书记等力量，着力打造一支“小党课”主讲团队。聚焦“身边事”，重点挖掘近年来涌现出的兄弟乡镇经验、典型案例和精彩实践，聚焦当前党员干部群众关注的重点来启发党员，将理论性的语言转化为“易消化”的“大众话”，提升学习教育实效。
共研“小党课”内容 变“大话题”为“微话题”
围绕“党员想听什么，党课就上什么”的原则，以党章党纪、民生兜底等内容为主题，与乡域实情紧密结合。将首驻地“爱民井”、昔颉岭“昔颉晚照”、南阳“精细治理”等定为第一批“小党课”内容，集体备课，推出7—12门“小党课”清单，时间为15—30分钟，短小精悍，变“大话题”为“微话题”。针对农村党员的分类管理教育，开展“定制化服务”，对老党员侧重讲解市乡志、党史等，对青年们则偏向轻松活泼的主题和授课风格。
引发“小党课”共鸣 变“台上讲”为“互动学”
“小党课”清单推出后，很快便在党员干部群众中掀起了新的学习热潮，现拟开设“为期半年、每月一课”的课程。相王村“小党课”主讲人以图片与讲解相结合的形式回顾相王村的“时代之变”，展示了相王村搬迁进城前后的变化，并以“怎样建设新相王”“建设一个什么样的新相王”为题，与党员干部积极互动，鼓励党员干部探讨交流，碰出思想火花。（中共孝义市委组织部）
