从下拨专项经费，选派党建工作指导员，持续提升“两个覆盖”质量，到建设“小哥驿站”“暖新驿站”“司机之家”，构建起新就业群体服务体系，再到组建“先锋骑手”“先锋司机”等志愿服务队，引导新就业群体广泛参与基层治理。长治市强化党建引领，以“新新相融·长治新锋”新兴领域党建品牌为抓手，建机制、优服务、促发展，切实增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
不久前，长治市财政专门下拨447万元专项经费，用于开展新兴领域党建集中攻坚，全市范围内选派的698名党建工作指导员，也同步在2700多个两新组织展开工作。健全体制，凝聚齐抓共管“向心力”，长治市依托网信、交通运输、邮政管理等行业管理部门，分别成立行业党委，依托乡镇（街道）组建两新组织综合党组织，以条块结合，构建起上下联动的党建工作管理体制，全市形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、两新工委具体指导、行业党委各负其责、乡镇（街道）属地管理的新兴领域党建工作格局。
5月下旬，潞州区紫苑社区最近一次的“暖新讲堂”，迎来了众多参与者。优化服务，增强关心关爱“吸引力”，长治市依托党群服务中心、工会户外劳动者服务站点、银行网点、商圈市场等，建设了438个“小哥驿站”、425个“暖新驿站”、373个“司机之家”，除免费向新就业群体提供手机充电、饮水热饭、应急药品、书籍借阅、暖心地图等9项基础服务外，还聚焦新业态、新就业群体关心关注的惠企政策、业务办理、工作生活便利等，通过“线下+线上”的形式，举办各类“暖新讲堂”。
选树21名“最美快递员”“最美外卖配送员”“最美货车司机”，引导1万余名新就业群体到党群服务中心报到备案，在推进新就业群体广泛参与基层治理中，通过搭建载体平台，长治引导新业态、新就业群体融入发展，提升共建共治“驱动力”。组建“先锋骑手”“先锋司机”等志愿服务队，参与平安建设、文明创建等相关工作，在“暖新驿站”搭建“小哥有话说”平台，已帮助社区解决实际问题130余件。新就业群体社会归属感和职业荣誉感持续提升，正成为城市里的新居民、社区中的新邻居、基层治理的新力量。
