近日，《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》。当前，加快培育新质生产力已被作为重点任务写入各地政府工作报告，政策确定之后，干部就是决定的因素。组织部门要以更高站位、更强担当、更实举措推动干部教育培训工作不断迈上新台阶，为高质量发展提供坚强有力的干部支撑。
坚持因时而新，主题明确。干部教育培训，政治是第一属性。聚焦凝心铸魂。坚守教育培训的政治方向，从原文、原著、原理中系统解读习近平新时代中国特色社会主义思想，真正把伟大思想作为“一块整钢”来学深悟透。深入挖掘习近平总书记有关新质生产力的重要讲话精神，引导干部深刻领会其精神实质和实践要求，确保培训内容始终与党的理论和路线方针政策保持高度一致。聚焦绝对忠诚。把政治训练贯穿干部成长全周期是干部教育培训的新要求新命题，必须着力在提升实践性、能动性上下功夫，分领域开展政治纪律和政治规矩、树立和践行正确政绩观等教育培训，突出抓好乡科级领导干部专题轮训，实施“一把手”政治能力提升工程、年轻干部理想信念强化工程，使干部的政治素养、政治能力与担负的领导职责相匹配。聚焦实践转化。始终牢记“理论学习的目的在于运用”，紧密结合服务推进中国式现代化新实践的使命任务，带着问题和任务悟原理、找方法、寻举措，切实把理论武装成果转化为推动实践的强大动力。
坚持因需而定，方式灵活。服务大局所需，应当是干部教育培训的不变追求。补齐能力短板。以党和国家事业发展战略之需标定履职能力培训内容，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，围绕新质生产力发展、“好地方”建设等中心任务，高频度滴灌式开展金融实操、氢能产业、低空经济等紧缺急需的专业培训，并不断向细分领域延伸，为干部解渴纾困、赋能成长。紧跟时代步伐。不断创新方式方法，让培训内容更加鲜活、形式更加多样，采用互动式、体验式的教学方法，改变“你讲我听”的单一模式，鼓励干部在培训中主动参与、积极发言、深入讨论，激发干部学习内生动力。强化实战实训。注重把干部放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位中经风雨见世面，分批分领域遴选下派优秀年轻干部到改革发展主战场、服务群众最前沿、维护稳定第一线，让干部在实战操练、应急训练中学习处理问题、化解矛盾、防范风险。
坚持因实而评、见行见效。评价干部教育培训成效，关键要看干部的工作有多少改进。深化比学赶超。综合采取入学、结业“双测试”，加大训中交流研讨力度，实施结业调研课题汇报答辩等方式，强化学情分析，对学员的课堂表现、考试成绩等进行加权积分、量化排名，全程全面考核评价学员的学习态度、学习能力、学习效果等情况。严明学风作风。坚持从严治教、从严治学，传承“吃小米饭、攻理论山”的优良传统，严肃培训期间党内政治生活，坚决防止铺张浪费、违反纪律，更好地展现学习之风、朴素之风、清朗之风。推动一体贯通。建立学员“一人一档”培训档案，将培训表现在更大程度上运用于干部识别、选任、考核等工作，真正做到“学和不学不一样，学好学坏不一样”，形成高效运行的训用结合机制。（作者：周航）
