近日，习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上强调，要突出加强青年科技人才培养，对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出。青年科技人才蕴藏着巨大的创新潜力，是国家战略人才力量的重要组成部分。要紧紧围绕深入实施人才强国战略，更加真心爱才、精心用才，让青年科技人才挑大梁、当主角，努力创造不负时代、不负人民的业绩。
千秋基业，人才为本。近年来，我国科技人才规模不断扩大，青年科技人才已成为加快建设科技强国的生力军。从“嫦娥”飞天到“蛟龙”入海，从“天眼”探空到“墨子”传信，这些寄托着民族复兴梦想的重大创新成果，见证着国家科技实力从量的积累迈向质的飞跃，一系列伟大成就、大国重器的背后，是无数青年科技人才的默默钻研和无私奉献。实践证明，青年科技人才是国家创新发展的重要资源，是提升国家综合国力的强大引擎。展望中国式现代化建设新征程，青年科技人才大有可为，也必将大有作为。各地应以开放、包容的姿态广开贤路、爱才惜才，把德才兼备、成绩突出、具有发展潜力的青年科技人才发掘出来、使用起来，持续为推动经济社会高质量发展注入强劲动力。
常格不破，人才难得。我国是一个人力资源大国、智力资源大国，但是面对高质量发展、高水平科技自立自强、加快发展新质生产力等重大任务，还需要进一步培养、用好青年科技人才，促进人尽其才。各地应聚焦人才评价、人才使用等方面，进一步健全完善体制机制，帮助青年科技人才减压释能、轻装上阵。应坚持业绩导向，坚决破除“四唯”，积极构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，不拘一格用好人才，让有真才实学的科技人员英雄有用武之地。坚持为青年科技人才尽展其才搭建平台舞台，赋予其更大的技术路线决策权、经费支配权、资源调动权，使“内行”在科技创新中“唱主角”。同时还应继续优化科研项目管理，减轻与科研创新无关的工作压力，减少与科研创新无关的事务性工作，让每一位青年科技人才都能心无旁骛地创新创造，让每一份创新活力都能充分迸发。
“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”人才的竞争说到底还是人才生态的竞争。营造好近悦远来的人才生态并抓好落实，是让青年科技人才安身、安心、安业的重要举措。应坚持在鼓励激励上出硬招、实招，完善提高科技人员奖励分配政策，构建好充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，以“真心实意”“真金白银”招贤引智、聚天下英才。严格按照制度规定实施奖惩激励，做到奖励人才不搞平衡照顾、惩戒人才不讲亲疏远近，切实把公平公正的标尺卡严卡准，让事业激励人才，让人才成就事业。注重“身边小事”服务的精细化，努力打通服务“最后一公里”，着力解决好青年科技人才医疗、住房、子女教育等“关键小事”，让他们更具归属感和获得感，持续为推动经济社会高质量发展、加快发展新质生产力贡献力量。（作者：袁鸿渝）
