海底捞聚焦主责主业，把“活力为要 青春赋能”作为党建工作目标，通过党建引领、党建聚力、党建铸魂“三步棋”，不断培育党建发展新动力，把党员转化为企业优秀的人力资源，搭建党员争先创优、党建工作数智化管理等平台，着力打造一支政治过硬、数量充足、素质优良、充满活力的高素质青年骨干队伍，把党的政治优势转化为企业发展动能，让党建工作充满活力，为集团高质量发展筑牢新支撑、注入新动能，实现党的建设与生产经营和管理服务同向聚力，助推企业高质量发展“加速度”，奏响美食产业新质生产力发展最强音。
党建引领 激发创新活力
党建引领，是非公企业高质量发展的保证。在新的起点上，海底捞持续以党建为统领，以创新为驱动，全面激发活力要素，增强内生动力，在“红海先锋”党建品牌引领下，以党员为带头人，把党建工作与业务工作有机结合，激发民营企业党建的红色动能，不断增强民营企业高质量发展的内生活力。
“民营企业只有与党同向同行，才能确保企业稳健发展、基业长青。”海底捞集团党委书记郝军深有感触地说，“海底捞从一家47平米火锅小店发展成长为海底捞国际控股、颐海国际、特海国际三家港股上市公司，遍布全球超过1300家直营门店、员工17万余人的大型餐饮企业集团，与坚持党建引领，最大限度激发企业党组织生机活力有着密不可分的关系。”
海底捞创新户外露营火锅
一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。海底捞坚持党建+组织链，创新方法路径，激发“红色细胞”活力，聚力突破难点，紧扣“围绕中心、建强班子、带好队伍”主线，建立集团党委+3个直属党支部+20个区域党支部+33个流动党员工作站的组织架构体系，壮大“红色头雁”，明确主体责任，着力增强基层党组织政治功能和组织力。对基层党组织年度党建基础工作、党建规定动作、党建引领发展、党风廉政建设等方面，细化党建责任清单，签订目标责任书，把党建工作与生产经营和管理服务同谋划、同考核，让党建融入生产、融入管理、融入服务，推动形成党建引领、相融互促、融合发展“三位一体”美食产业高质量发展新优势。
创新，增强非公企业党建青春活力。海底捞坚持党建引领创新链发展，成立总部层面创新创业办公室，不断激发创新发展红色引擎，为企业高质量发展凝聚更强“向心力”、为加快形成美食产业新质生产力注入“红色动能”，增加花式服务、尝试新业态、孵化新品牌、升级新产品，探索创新消费场景服务和体验，开展“餐饮+演唱会”、户外宵夜、校园火锅、科目三舞蹈以及开设海底捞公交专线、洗头、打毛线等创新项目和服务，孵化了嗨捞火锅、苗师兄香锅、五谷三餐、焰请烤肉铺子、汉舍等品牌，在火锅、快餐、烤肉、中式正餐等多品类间经营布局，2023年海底捞推出全国性新品29款，升级全国性菜品13款，新开发或更新优化本地菜品超过300款，6项创新荣获集团特级奖励，14项创新荣获集团A级奖励，19项创新荣获集团B级奖励。
党建聚力 迸发青春活力
海底捞以党建优势激发党工群组织能量，积极整合资源，以非公企业党建工作为主线，以“党建+群工+多元活动”为抓手，创新打造“活力为要、青春许党”党建品牌，发挥青年优势，凝聚群工合力，联合组织青年骨干开展业务攻关、产品创新等活动，让青年骨干在勇担使命中得到成长和锻炼，切实打通凝聚员工的企业治理“红色脉动”，充分展示青年骨干的使命担当，为企业高质量发展汇聚青春力量。
海底捞员工排练展示青春活力舞蹈
海底捞深入挖掘非公企业党组织的青春属性，实施“党建聚力、群工促进”联建模式，形成“党委统筹+门店支持+群工落实”工作格局，着力构建和谐劳动关系，从思想上、生活上、发展上关心关爱员工，建立健全谈心谈话和家访制度，实施员工“居住提升工程”，常态化、主题化开展亲情化活动，发放亲子、父母补贴，重视员工个性化发展需求，激发员工自我成长的内驱力，实现员工成长与企业可持续发展需求的统一。实施“金鹰池”培养计划和基层党组织储备干部培养计划，建立科学党建人才培养梯队，部分青年骨干已经走上了管理岗位，去年以来，调整补充集团经理级以上管理干部1826人，平均年龄33岁，增强了企业活力和核心竞争力。
与此同时，海底捞充分用好党赋予的资源和渠道，以“全覆盖抓思想政治引领”为导向，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，持续打造效果好、具有稳定政治功能和社会影响力的活力党建品牌，构建“党、工、群”育人链条衔接机制，通过打造“员工之家”功能建设，充分整合海底捞奋楫时代主题馆、基层党组织阵地等资源，升级打造“Hi党建”数字化平台，实现教育、活动“全覆盖”，增强党工群组织的活力。
针对集团高质量发展形势，围绕生产经营、管理服务、降本增效等开展技能比武、岗位竞赛、业务攻关，开展创建“青年安全示范岗”“巾帼优质服务岗”等活动，开展企业文化“魅力之星”演讲大赛，积极搭建广大员工、团员青年、女员工发挥“主力军”“生力军”和“半边天”作用舞台，开展“青春赋能、聚力同行”师傅带徒弟活动，围绕“提质效、优服务、增效益”关键点，向党员学习、向先进学习，全面提升自身综合素质，让青春活力在基层一线迸发。
党建铸魂 彰显建功活力
党建有活力，发展添动力。海底捞按照“强化政治建设、夯实基层组织、提升党建质量”工作思路，坚持固本铸魂，紧握党建工作“第一棒”，以“活力提效”为工作理念，创新载体，搭建平台，开展承诺践诺行动，设立党员先锋岗，组建“志愿红”服务队，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，找准党建工作与业务工作的结合点、着力点，不断强化思想淬炼、实践锻炼，巩固党在非公企业高质量发展中的核心作用，切实把党建工作成效转化为企业发展活力。
海底捞大区岗位之星争霸赛变脸冠军
认真落实“一岗双责、交叉任职”要求，按照“抓点示范、以点带面、整体提升”的工作思路，在基层党组织中开展示范点创建活动，全面推行把管理人员发展为党员、把党员培养成管理人员的“双向培养、双向提升”制度。重点打造生产经营一线、党建示范区、党员示范岗，开展党员“三亮三比”等岗位建功活动，引导党员亮身份、亮承诺、亮服务，在生产经营、管理服务、争先创优上当先锋、作表率。
党建铸魂，青春赋能。海底捞在抓实基层党建管理体系中，积极搭建党员实践平台，深入开展“我在岗位当标兵”“我为公司献一策”“我为员工办实事”三大实践活动，引导广大党员在提升门店管理服务质量和水平中主动作为、担当有为，携手员工共同创优管理服务、共同创造美好生活，有效传达组织为党员做服务、员工为顾客做服务、企业为社会做贡献的温暖，引导集团广大党员干部见贤思齐、争当先锋。2024年上半年，集团对30名优秀党员、18名优秀党务干部进行了选树表彰，在集团形成了党员个个争先创优的浓厚氛围。
（徐慧彬 孟钰禄 邓贵林）
