2024年江门市两会期间，“江海加速迈入全国高新区50强”被写进市政府工作报告，为江海区加力提速奋战“百县千镇万村高质量发展工程”明晰方向、鼓足干劲。立足当下，全区上下正以龙腾虎跃、鱼跃龙门的干劲闯劲，积极抢抓“大桥经济”“黄金内湾”历史机遇，扎实推动党建与中心工作深度融合，奋力再造一个现代化新江海。
把稳思想之舵，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂
江海区扎实推动党纪学习教育走深走实、见行见效，制定“一方案三指引三清单”，发挥党员领导干部以上率下作用，系统推进“一把手”专题辅导、读书班、业务培训、政策解读等工作，以“12345”立体督学模式为抓手，推动党纪学习教育各项工作扎实推进。同时，坚持融入中心大局，对群众反映强烈、影响重大的问题线索进行包案督办、重点推进，推动党员、干部在纪律规矩上守得住红线，在干事创业上甩得开膀子，经济运行保持平稳，“百千万工程”加力提速，经济社会发展势头强、后劲足。
组织区直机关“一把手”开展党纪学习教育专题培训
强化担当之行，党建赋能乡村全面振兴提质增效
江海区始终坚持把抓党建促乡村全面振兴作为重大政治任务，凝聚各方力量，激发乡村善治新活力，助推乡村产业兴旺发展、民生福祉持续提高、基层治理效能提升，构建“以点为基、串点成线、连线成片、聚片成面”的乡村全面振兴格局。
全域推广英南村党员责任岗、村规民约积分管理等制度，江海区深入打造党建经验精品课程，不断提升英南村“国字号”党建品牌影响力。同时，创新英南村党建工作模式，在英南村试点成立全区首个农村“大党委”，推动14个成员单位联合议事、联享资源、联动服务，为村筹措资金30多万元，办成民生实事20多件。在英南村的示范带动下，江海区乡村善治做法获评省农村党建优秀创新案例，7条村入选省“百千万工程”典型村。
扬起发展之帆，多头并进突破新兴领域党建难题
作为国家级高新区，江海区发挥党建引领作用，引导企业沿着正确的发展方向奋进，助推企业在技术领域持续突破和整体提升，培育发展新质生产力。成立江海区新一代电子信息产业链党委，紧紧围绕“强组织、搭平台、聚人才、兴产业”工作职能，形成“党建引领、产业链接、企业抱团、共促共赢”的生动局面。
为鼓励“两新”党组织书记聚焦产业科技话创新、谋未来，勇做创新驱动排头兵，江海区打造“两新”党组织“书记工匠讲堂”，邀请一批在行业影响力大、开拓创新性强、科技研发成果丰硕的“两新”党组织书记上台，以技术研讨交流会、市场分析会等形式推动“两新”党组织书记在技术创新、人才培养、产业带动、创业孵化等方面相互交流，助力企业发展、企企合作。
举办“两新”党组织“书记工匠讲堂”
夯实稳定之基，多元合力打造基层治理新格局
江海区聚焦提升党建引领基层治理效能，不断探索市域社会基层治理模式，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。深入推进邻里党建“邻聚力”行动，以小区党建“六邻工程”为抓手，创新打造江海区幸福“邻里节”活动，推进美好家园建设。为推广社区基层治理特色做法，举行“一社区一品牌”创建工作擂台赛，将分散在城市各个领域的党建亮点集群成势，“一社区一品牌、一领域多特色”的城市基层党建格局初见成效。
居民群众参与邻里集市活动
此外，江海区注重建强网格员队伍，打造“网格员之家·格格坞”品牌，打通“专职网格员-‘两委’干部-村（社区）头雁”职业发展通道，已有18名表现优秀的网格员进入村（社区）“两委”班子。网格员队伍建设做法获《中国组织人事报》关注，《探索“关爱、培育、激励、服务”全链条管理模式，锻造高素质专职网格员队伍》获评全省城市基层党建优秀创新案例。
激扬奋进之力，抓牢机关党建聚力奋进新征程
江海区持之以恒抓基层、打基础，着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部，不断提高基层党的建设质量，为落实好各项工作职责提供坚强组织保证。
2024年，江海区印发《江门市江海区直机关“四强”党支部创建工作方案》，以创建“四强”党支部为目标，坚持抓在日常、重在实效，推动各机关党支部找准支部工作切入点，不断推进党业融合。坚持以评促创、以建促强，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，全面提高机关党建质量。
此外，江海区不断创新机关党建工作举措，打造政治能力提升工程、理想信念提升工程、工作效能提升工程、基层党建提升工程、作风纪律提升工程、履职能力提升工程的“六大提升工程”，持续深化模范机关创建，推进机关党建走在前、做表率。
锐意进取，奋楫笃行；笃行致远，万里可期。进入加速迈入全国高新区50强的新征程，江海区将持续通过夯基础、提质效、创品牌，推动党建工作与中心工作深度融合，引导广大党员干部在高质量发展一线担当作为、奋发进取，推动江海区各项事业高质量发展。（中共江门市江海区委组织部 区耀辉）
