广大青年是探索中国式现代化历史进程中的先锋力量。广州市烟草专卖局（公司）（以下称“广州烟草”）坚持党旗所指就是团旗所向，始终把围绕中心、服务大局作为工作主线，团结带领广大青年在融入发展中绽放最美芳华，用实际行动帮助穗烟青年交出优异的青春答卷。
打造思想领航工程，提升青年政治担当
广州烟草坚持把青年的思想政治教育放在首位，着力打造思想领航工程，不断筑牢信仰之基、把稳思想之舵。
广州烟草积极组织团员青年加入党的创新理论宣讲团，用极具新鲜味、泥土味、烟火味的“青言青语”生动讲述党的创新理论，有力提升了全员理论素养。举办线上讲党史视频征集接力活动，由各团支部挖掘辖区红色资源，以团干部为主体在红色地标宣讲，拍摄制作了《人民的重量》等微团课13个，供全体团员青年在小程序上观看学习。其中，团总支牵头制作的微团课《冬日暖阳的故事》获评广东省烟草专卖局优秀微团课。
广州烟草坚持举办“灯塔工程”思想引航团员青年培训班，组织各级团干、优秀青年脱产学习党的创新理论；充分运用学习强国、“青年大学习”云团课等线上资源，及时推送学习链接，持续跟进学习情况，引导大家切实做好党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。
打造青年人才工程，增强青年能力担当
青年是企业的希望和未来，青年兴则企业兴，青年强则企业强。广州烟草全面贯彻人才强烟战略部署，将青年人才的培养工作摆在突出位置，涵养家国情怀，激发使命担当。
广州烟草研究制定中长期干部人才队伍建设规划，建立了以岗位价值为基础、以工作业绩为导向的职业发展机制，通过员工工作业绩积分和创新积分的“双轨”积分制，让价值的量化助推青年想干事、能干事、干成事，并由此成长进步。精心打造“雁成长”培训品牌，遵循青年人才成长规律，专门开设雏雁丰翼成长训练营，探索了与浙江大学等高校联合办班的培训模式，有效提升了师资力量和培训成效；打破岗位横向壁垒，创设了由1名处级干部任导师、数名青年为组员的组队模式，针对核心业务、管理流程的痛点难点问题开展攻关破题，先后孵化了课题成果7个、学术论文11篇。
此外，广州烟草还成立了以青年为主体的劳模创新工作室、“互联网+网建”创新工作室和“穗烟映像”新媒体工作室，充分发挥工作室的示范引领、人才聚集、培育传承等作用，在实战实训中既培养了青年人才，又产出了创新业绩。
打造温暖家园工程，增强青年社会担当
青年担当社会责任是遵循道德伦理规约、实现自我价值与社会价值统一的必然选择。广州烟草准确把握新时代青年价值观，着力打造温暖家园工程，让广大青年在具体实践中深刻理解国有企业责任、彰显个体价值。
广州烟草依托企业“冬日暖阳”志愿服务品牌，结合五四青年节、“学雷锋月”等特殊时节，组织各级团员青年开展植绿护绿行动，营造了爱绿护绿的浓厚氛围。同时积极倡导绿色环保理念，教育引导青年低碳生活、绿色出行，形成崇尚节约、低碳环保的良好风尚，彰显国企责任担当。
广州烟草组织全体青年围绕“你最有成就感的一件事和最遗憾的一件事，你最想做的一件事和实现广州烟草高质量发展最迫切需要解决的一件事”的“四个一”主题开展青年座谈会，立足青年视角个性化地回顾广州烟草过去一年的发展，讲真话、讲实话、讲心里话，畅谈未来发展规划。像这样的青年座谈会，广州烟草已经坚持开了5年，从机关到基层，青年的声音传递畅通无阻，大家的安全感、幸福感、归属感也越来越强。
此外，广州烟草精心打造“实创精进 善和乐美”企业文化，着力构建有温度、有质感、有情怀的穗烟家园。在企业文化的指引下，各级领导干部及时回应青年关切，大力推动解决了青年思想、学习、工作等问题，增强了广大青年的获得感、幸福感、安全感。同时，为了注重青年责任感的培养，广州烟草坚持在志愿实践中传递价值观念，带领青年深度参与结对帮扶困难群众的“快乐使者”、支持长者免费午餐的“暖心饭堂”、关爱“启智学校”特殊儿童等广州烟草志愿服务项目，让广大青年在助学扶志、爱老护幼的实际行动中维护好企业的荣誉和形象、诠释好广州烟草青年的责任和担当。
展望未来，广州烟草将继续把青年工作作为战略性工作来抓，不断加强团员青年思想政治引领，激励青年立足岗位建功发展，努力为实现卓“粤”创一流高质量发展战略目标贡献更多的青春智慧和力量。（广州市烟草专卖局（公司） 陈妍 杨扬 郭小琳）
