就业乃民生之本、安国之基。稳定而可持续的高就业率，是改善基本民生、维护社会安定、迈向共同富裕的坚实基础。山西省太原市始终坚持“就业是最大的民生”，把稳就业促就业作为提升人民群众获得感、幸福感、安全感的重中之重，各级党组织为推动实现更加充分更高质量的就业，精准有效实施各项政策措施，带动地方特色产业发展，强化重点群体就业服务。
人才夜市
增添就业“烟火气”
结合新经济形势下求职招聘新理念、新需求，迎泽区各级党组织将“夜经济”与“人才招聘”进行深度融合，巧用夜市烟火气为就业服务聚人气，在人流密集的商业区、公园或广场开设“人才夜市”，组织用人单位前来“摆摊”，求职者通过闲逛、散步的方式便能了解招聘信息，使招聘过程更加轻松愉快。此外，“人才夜市”还利用新媒体平台进行网络直播，使无法到场的求职者在线上实时与招聘单位互动，实现求职“零距离”，足不出户便选到心仪的工作。
目前，迎泽区已举办4场“人才夜市”活动，平均每场活动参与人数超万人，共计118家企业参与，提供410余个岗位，已有500余名人才通过“逛夜市”的方式找到了心仪的工作。
零工市场
服务就业“不打烊”
为持续增加民生福祉，促进多渠道灵活就业，清徐县开设零工市场，为灵活就业群体免费提供就业推荐等服务，为用工企业、个体工商户及个人雇主提供职位发布、招工推荐等信息，切实打通就业服务“最后一公里”。
清徐县委、县政府聚焦“公益性零工市场县县全覆盖”及民生实事的要求，不断完善零工市场区域功能，开设综合服务区、劳务洽谈区、零工待工休息区3个区域，高效发布招聘(求职)信息、宣传就业政策法律法规，快速便捷为求职者办理相关手续，让每一位进入零工市场的群众都有效了解信息、办理业务。同时，零工市场依托全县10个就业服务站动态更新数据库，收集劳动者求职信息和企业用工信息，对劳资双方进行精准匹配，为求职者和用工者架起“桥梁”。此外，清徐县零工市场还在网络直播平台开设直播间，开展直播“带岗”活动，邀请企业走进直播间，为求职者提供“云上”就业服务，观看人数累计达5.4万人。截至目前，清徐县零工市场累计发布招聘信息4920条，招聘岗位3600余个，举办线下招聘会8场，提供岗位8171个，现场求职人员达8100人，达成就业意向2619人。
农旅融合
拓展乡村新业态
小店区刘家堡乡王吴村党委积极探索发展集体经济新途径、新办法，盘活土地资源，探索农旅融合新模式，依托“党委领头、党员带头、群众参与”工作模式大力发展集体经济，让村民挣钱顾家两不误。
小店区刘家堡乡王吴村党委在率先完成全村土地流转的基础上，由村集体对流转土地统一规划、管理和经营，共计种植早黑宝葡萄500亩、玉露香梨2000亩，优质牧草种植基地3003亩、建设设施农业蔬菜基地700余亩，连续七年举办葡萄采摘暨羊汤节，吸引市民到王吴村品羊汤、看民俗、摘葡萄。此外，王吴村依托现代设施农业科技示范园和梨园，探索“劳动教育+研学实践”农业发展新业态，逐步改变传统种植模式，把田园风光、乡村文化融入村庄的整体发展中，打造以高端农业为指引，集循环农业、创意农艺、农事体验于一体的特色田园综合体，带动全村700余名村民在村实现就业创业，走出一条以“旅游+”为主的农业发展、农民就业、农村富裕的新路子。
一村一特色
铺设乡村全面振兴路
产业带动就业、就业促进产业，近年来，阳曲县侯村乡坚持党建引领，因地制宜推动各村(社区)发展特色优势产业，努力跑出村集体经济高质量发展“加速度”，全乡15个村(社区)集体经济收入全部超过30万元，村民实现在家门口就能就业增收。
西黄水村利用优势搞活土地资源，连续多年抓住“大农业”发展势头，吸引社会资金建成1350亩玉露大梨园、140亩草莓园、300亩葡萄采摘园、400亩经济林、2座日光温室大棚，带动20多户村民就近务工，全村年人均纯收入超万元。
店子底村坚持党建领航，深入挖掘红色资源，发展支前红色游，引导村民深度参与村集体经济发展，在本村建材厂、集体企业、支前餐厅等公益岗位先后为69位村民解决了就业问题，村民年人均可支配收入达2万元，2023年村集体经济收入达200万元。
西龙庄村探索“村集体+公司+村民”模式，依托得天独厚的地理区位优势打造了集“露营团建、休闲度假”于一体的北山小院露营地，北山小院自成立以来，带动村民30余人实现家门口就业，2023年累计接待游客3万人次，为村集体经济增收8万余元。（谭轩文）
