为筑牢铁路安全防线，新余市渝水区探索推出护路“123”工作机制，即1套工作规范、2个考核办法、3类工作管理制度，扎实开展护路联防基层基础工作，全力保障铁路安全畅通。
1套工作规范细化任务要素。为加强渝水区护路工作队伍的规范化管理，经多次实地调研和征求意见，制定下发《渝水区平安建设铁路护路联防工作小组工作规则》《渝水区平安建设铁路护路联防工作小组成员单位职责》《渝水区平安建设铁路护路联防工作小组办公室工作细则》，健全完善了护路小组在机构、职责、任务等方面的规定，解决了护路联防工作“该干什么，该怎么干”的问题，精准提升队伍的战斗力。
2个考核办法强化过程管理。为提升队伍工作效率以及管控水平，出台《渝水区铁路护路联防工作考核评价实施细则》《渝水区志愿护路承包考核管理办法》，形成“区护路办统筹，乡镇、村护路办（联合工作站）分级管理，区考乡、乡考村和队员”一级监督一级的管理模式。将日常和重点时期护路联防工作开展及沿线案事件情况纳入监督管理考核评先依据，严格选择护路承包志愿者，进行季度护路承包考核并兑现承包费用，从机制上解决“能不能干，肯不肯干”的问题，细化队伍工作规范、巡查处置规范、隐患处置规范和台账登记规范等要素。
3类工作管理制度优化运行机制。制定实际运作的3类工作制度，即《渝水区平安建设铁路护路联防工作小组信息报送制度》《渝水区平安建设铁路护路联防工作小组案（事）件预警制度》《渝水区平安建设铁路护路联防工作小组重要事项督办制度》，分别规范了工作及隐患信息报送要求，抓信息上报、事件预警、重要事项督办力度，明确各地各成员单位对安全隐患的处置原则等。（新余市渝水区护路办 习梅芳）
