年轻干部要时刻牢记新时代新征程的职责使命，不断淬炼“想为”的境界，打牢“能为”的基础，提高“善为”的本领，强化“敢为”的意志，矢志不渝，砥砺前行，奋力跑好历史的接力棒，以自身工作实效助力高质量发展成效。
一是勤于学习，冲破“不想为”的观念障碍。学习是一个人成长成才的阶梯。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。年轻干部必须树立终身学习的理念，用学习冲破“不想为”的观念障碍。要学政治理论。年轻干部须端正学风，认认真真读原著、学原文、知原义、悟原理，甘当“小学生”、争当“好学生”，真正把当代中国马克思主义看家本领学到手、铭于心、践于行。要学政策业务。年轻干部要善于挤时间，对政策业务了如指掌，防止“读书读个皮，看报看个题”。要坚持“干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么、差什么就重点强什么”，白天走干讲，晚上读写想，正确处理工学矛盾，在统、熟、新、常上下功夫，学懂弄通业务政策。要学党内法规。年轻干部应对党内法规和规章制度烂熟于心、践之于行，将严格遵守执行党内法规作为严守政治纪律和政治规矩的重要标尺，时时刻刻同党章党规对标对表，依据法规制度作决策、办事情。
二是勇于担当，克服“不能为”的本领恐慌。担当是党性修养的“试金石”，是能力强弱的“标尺”。要强化担当意识。年轻干部只有具备强烈的担当意识，才能在歪风邪气面前不低头、困难矛盾面前不缩手、问题失误面前不推诿，才能把责任举到头顶、把名利踩在脚下、把工作装在心里，将个人的得失、荣辱置于身后，不惧流言，不怕艰难，体现出共产党人的蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气。要端正担当态度。年轻干部要摈弃“官本位”思想，牢固树立“人民至上”意识，做到“情为民所系、利为民所谋”。要切实发扬“功成不必在我”的拼搏精神和“功成必定有我”的豁达胸襟，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。面对“硬骨头”和“深水区”，敢于挑最重的担子、接最烫手的山芋、爬最陡的坡，做到知难不退不言难、迎难而上不畏难。要磨砺担当韧性。船到中流浪更急，人到半山路更陡。年轻干部要主动到基层急难险重岗位和困难多、矛盾多的地方工作，自觉到艰苦环境中锻炼，不断在学习中提升思想境界，在解决问题、克服困难中提升实干作为能力，努力练就一副能担当的“硬肩膀”，锤炼一身能应战的“强本领”。
三是善于创新，化解“不会为”的能力危机。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，要进一步提高创新能力，化解“老办法不管用，新办法不会用”的危机。要破除迷信不动摇。年轻干部要感谢组织培养、牢记为民初心，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚定共产主义理想信念不动摇，为群众办好事、办实事。要超越陈规不畏难。年轻干部要主动适应新形势新环境，破除对“本本主义”的迷信，对“经验主义”的机械盲目照搬、对“权威”的顶礼膜拜和盲信盲从，自觉接受新时代新形势的实践检验，理性对待经验主义、辩证看待权威，切实在实践中不断创新和发展。要继承创新不止步。年轻干部要培养创新的个性品质，既要善于继承，将过去、现在和未来联系起来；又要善于创新，让现在超越过去、未来超越现在，不断改进和创新工作思路、工作方法和工作制度，把开拓创新作为一种常态，不断开创工作新局面。
四是甘于奉献，消除“不敢为”的心理担忧。新时代年轻干部，要关键时刻能站得出来、危急关头能豁得出去，主动担当起为中华民族谋复兴、为人民谋幸福的使命任务。要秉承为民初心。牢记初心和使命，深入基层、深入群众，与群众交朋友，拉真事、诉真情，干好事、干实事、干群众欢迎的事；要主动到基层一线、艰苦地区砥砺品质、提高本领、增进与人民群众的感情；要把工作看成党和人民对自己的信任，是奉献的舞台，切实做到不以物喜，不以己悲，宠辱不惊，去留无意。要摒弃侥幸心理。年轻干部要提高小事、小节上的自控能力，坚持抓早抓小，把问题解决在萌芽阶段；要守得住清苦，谨防“小问题”演变为“大问题”，“小贪”变成“巨腐”，“看片人”变成“片中人”。要守牢廉洁底线。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，时刻保持“永远在路上”的清醒和坚定，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”；要牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，在自我约束上严之又严、在行使权力上慎之又慎；要严格按照纪法、制度、权限履职尽责，始终慎独、慎微、慎言、慎行，真正做到“思想不松防线、行动不碰红线、做人不越底线”。
（ 湖南省退役军人服务中心 肖利花）
