年轻干部要时刻牢记新时代新征程的职责使命,不断淬炼“想为”的境界,打牢“能为”的基础,提高“善为”的本领,强化“敢为”的意志,矢志不渝,砥砺前行,奋力跑好历史的接力棒,以自身工作实效助力高质量发展成效。
一是勤于学习,冲破“不想为”的观念障碍。学习是一个人成长成才的阶梯。中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。年轻干部必须树立终身学习的理念,用学习冲破“不想为”的观念障碍。要学政治理论。年轻干部须端正学风,认认真真读原著、学原文、知原义、悟原理,甘当“小学生”、争当“好学生”,真正把当代中国马克思主义看家本领学到手、铭于心、践于行。要学政策业务。年轻干部要善于挤时间,对政策业务了如指掌,防止“读书读个皮,看报看个题”。要坚持“干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么、差什么就重点强什么”,白天走干讲,晚上读写想,正确处理工学矛盾,在统、熟、新、常上下功夫,学懂弄通业务政策。要学党内法规。年轻干部应对党内法规和规章制度烂熟于心、践之于行,将严格遵守执行党内法规作为严守政治纪律和政治规矩的重要标尺,时时刻刻同党章党规对标对表,依据法规制度作决策、办事情。
二是勇于担当,克服“不能为”的本领恐慌。担当是党性修养的“试金石”,是能力强弱的“标尺”。要强化担当意识。年轻干部只有具备强烈的担当意识,才能在歪风邪气面前不低头、困难矛盾面前不缩手、问题失误面前不推诿,才能把责任举到头顶、把名利踩在脚下、把工作装在心里,将个人的得失、荣辱置于身后,不惧流言,不怕艰难,体现出共产党人的蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气。要端正担当态度。年轻干部要摈弃“官本位”思想,牢固树立“人民至上”意识,做到“情为民所系、利为民所谋”。要切实发扬“功成不必在我”的拼搏精神和“功成必定有我”的豁达胸襟,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。面对“硬骨头”和“深水区”,敢于挑最重的担子、接最烫手的山芋、爬最陡的坡,做到知难不退不言难、迎难而上不畏难。要磨砺担当韧性。船到中流浪更急,人到半山路更陡。年轻干部要主动到基层急难险重岗位和困难多、矛盾多的地方工作,自觉到艰苦环境中锻炼,不断在学习中提升思想境界,在解决问题、克服困难中提升实干作为能力,努力练就一副能担当的“硬肩膀”,锤炼一身能应战的“强本领”。
三是善于创新,化解“不会为”的能力危机。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军,要进一步提高创新能力,化解“老办法不管用,新办法不会用”的危机。要破除迷信不动摇。年轻干部要感谢组织培养、牢记为民初心,树立正确的人生观、价值观和世界观,坚定共产主义理想信念不动摇,为群众办好事、办实事。要超越陈规不畏难。年轻干部要主动适应新形势新环境,破除对“本本主义”的迷信,对“经验主义”的机械盲目照搬、对“权威”的顶礼膜拜和盲信盲从,自觉接受新时代新形势的实践检验,理性对待经验主义、辩证看待权威,切实在实践中不断创新和发展。要继承创新不止步。年轻干部要培养创新的个性品质,既要善于继承,将过去、现在和未来联系起来;又要善于创新,让现在超越过去、未来超越现在,不断改进和创新工作思路、工作方法和工作制度,把开拓创新作为一种常态,不断开创工作新局面。
四是甘于奉献,消除“不敢为”的心理担忧。新时代年轻干部,要关键时刻能站得出来、危急关头能豁得出去,主动担当起为中华民族谋复兴、为人民谋幸福的使命任务。要秉承为民初心。牢记初心和使命,深入基层、深入群众,与群众交朋友,拉真事、诉真情,干好事、干实事、干群众欢迎的事;要主动到基层一线、艰苦地区砥砺品质、提高本领、增进与人民群众的感情;要把工作看成党和人民对自己的信任,是奉献的舞台,切实做到不以物喜,不以己悲,宠辱不惊,去留无意。要摒弃侥幸心理。年轻干部要提高小事、小节上的自控能力,坚持抓早抓小,把问题解决在萌芽阶段;要守得住清苦,谨防“小问题”演变为“大问题”,“小贪”变成“巨腐”,“看片人”变成“片中人”。要守牢廉洁底线。要时刻绷紧廉洁自律这根弦,时刻保持“永远在路上”的清醒和坚定,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”;要牢记人情里面有原则、交往之中有纪律,在自我约束上严之又严、在行使权力上慎之又慎;要严格按照纪法、制度、权限履职尽责,始终慎独、慎微、慎言、慎行,真正做到“思想不松防线、行动不碰红线、做人不越底线”。
( 湖南省退役军人服务中心 肖利花)
![](http://img.rmlt.com.cn/templates/rmlt2013/img/rmlt_logo.jpg)