民族复兴的关键在于乡村振兴，而乡村全面振兴的关键在于人才振兴。“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。”功以才成，业由才广。大力推进乡村全面振兴战略，首先要牢固树立人才培养意识，引进、用好、留住各类人才扎根基层，建立健全服务乡村的人才队伍，续写好乡村全面振兴的“人才篇章”。
聚焦拓宽渠道，广纳英才汇聚基层。栽下“梧桐树”，引得“凤凰来”。聚引乡村人才，要匹配需求“下订单”，围绕“农文旅”，明确人才需求与定位，定向精准引进人才，促进乡村特色产业发展；要着眼“引雁归巢”，鼓励乡贤反哺，以家乡情怀为纽带，增强乡贤对家乡的认同感和归属感，树立典型和榜样，激发更多乡贤回乡的热情和动力；更要强调唯才是举，杜绝“唯帽子”论，敢于打破不合时宜的条条框框束缚，完善专业、科学的人才评价体系，制定多元、开放的选人机制，发现和选拔真正具有能力和对乡村全面振兴有贡献的人才。
聚焦“人尽其才”，激发人才创新活力。“水不激不跃，人不激不奋”。激发人才活力，要充分发挥农人“传帮带”制度，鼓励“老乡镇”、“新农人”现身说法、传授经验，激发乡村全面振兴的内生动力；要探索培训教学新模式，以“高效研学+田间教学+互动交流”为核心，重点强调缺什么、补什么，培育与特色产业相匹配、与农民需求相一致、与经济发展相适应的高素质农村人才；要建立健全人才激励机制，围绕优势传统产业、特色产业，搭建职业技能比拼舞台，激发人才的创新活力和工作热情，打破人才成长“天花板”。
聚焦优化服务，打造人才发展高地。人才下乡创业需要打通的环节很多，从租用场地到办理执照再到正式营业，如果对政策、资源不熟悉则处处是难关，基层党委政府应着眼于资金、政策扶持等方面，为人才在农村发挥技能、带强产业、带动致富搭建桥梁，为人才提供稳定的发展空间。另一方面，也要聚焦人才的生活保障，加强基础设施建设，提高基层公共服务水平，加大对人才在住房、子女教育、医疗等方面的保障力度，让人才没有后顾之忧，在基层安心扎根、放心干事。
