党政领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，是做好改革发展稳定各项工作的“中流砥柱”。近期，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。进入新征程，选优配强党政领导班子必须在“选”字上下功夫，严把“政治关”“能力关”“廉洁关”，为强国复兴伟业提供坚实队伍保障。
严把“政治关”，选拔胸怀崇高理想的班子。政治建设是干部队伍建设的核心要求，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关。一段时间以来，部分“两面人”“老好人”“旁观人”“糊涂人”出现在党内，他们对党不忠诚不老实，人前一套、人后一套，严重污染了党内政治生态。“首关不过，余关莫论。”要把对党绝对忠诚作为首要标准，强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的考察考核，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的干部“筛出来”，让政治“隐患人”无处遁形。
严把“能力关”，选拔砥砺担当作为的班子。担当作为是党政领导班子的政治底色和必备品质。《规划纲要》提出，要大力提升领导现代化建设能力，加强履职能力培训，强化实践锻炼，加强斗争精神和斗争本领养成。作为“关键少数”，领导班子是否敢做敢为，大家都看在眼里、记在心里。要严把能力担当“金标尺”，牢固树立重担当、重实绩的用人导向，在项目建设、产业发展、乡村全面振兴等领域发现干部、任用干部，大力选拔想干事、能干事、干成事的“好把式”，以事察人、知事识人，让想为、敢为、勤为、善为的有为者“有位”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。
严把“廉洁关”，选拔永葆浩然正气的班子。清正廉洁是安身立本、从政之基。近年来，党政领导干部违纪违法案例触目惊心，他们有的以“不会被发现”“最后一次、下不为例”“天知地知我知你知”等侥幸心理麻痹自我；有的打着“借用”“私交好”的旗号，“出借”手中的权力；有的明知故犯，铤而走险，既葬送了大好前程，也辜负了人民重托。廉洁上不过关，做人就没骨气，做事就不硬气。要选拔任用那些讲规矩、守底线、存敬畏的干部，对廉洁上有硬伤的人“一票否决”，提前拉起“警戒线”，让“红灯”亮在“越轨”前，拒绝“带病提拔”“带病上岗”等现象发生，持续优化党内风气。（浙江省诸暨市店口镇人民政府 吴春金）
