“我国建设世界科技强国,关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,激发各类人才创新活力和潜力。”各地要深入开发“第一资源”,激活“人才动力源”,为实现高水平科技自立自强注入源源不断的强大动力。
做实“引”字文章,打造人才聚集高地。一个杰出的科技人才,往往能通过一项技术突破性发展带动一个产业跨越性发展。各地应创新采用弹性引才、柔性引才、动态引才等灵活多样的方式,主动承接相对发达地区的产业、人才转移;要主动对接高等院校和科研院所,以技术成果转化、科研项目合作、专家顾问咨询等方式“借脑引智”;要勇于打破陈旧地域观念、突破狭隘雇佣思维,通过“周末工程师”“共享大师”“候鸟人才”等方式,最大限度地把创新创业的智慧引进来、用起来,助力地方技术进步及经济发展。
做实“育”字文章,打造人才培养平台。立国之本在人才,强国之基在教育。实现高水平科技自立自强,要大力实施高层次创新创业领军人才、科技创新人才等重点人才工程,努力培养更多具有支撑和引领作用的高端科技人才;要统筹产业发展和人才培养规划,建立健全“党政主导、企业主体、社会支撑”的人才培养体系,完善科技人才培养机制;要加大“走出去”和“请进来”的力度,强化“头雁引领”和“组团互促”的作用,培育一批具有较强创新能力的专业技术人才队伍。
做实“用”的文章,打造人才圆梦舞台。如果没有拴心留人的环境、发挥作用的舞台,科技人才的成长进步根本无从谈起。要加强人才政策配套,坚持用事业留人、用感情留人、用待遇留人,使人才引得进、留得住、用得好;要建立健全科技人才引进的住房、教育、医疗等配套服务政策,真诚关心人才、爱护人才、成就人才;要创优科技人才干事创业外部环境,想方设法提供施展才华的“用武之地”,使其在推动产业转型升级、培育壮大新质生产力、实现经济高质量发展中各展其才、各得其所。(菏泽市鲁西新区吕陵镇党委书记 马明胜)
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