青年一代有理想、有担当，国家的希望在青年，民族的未来在青年。迈入新时代，年轻干部要以“愿为”心态、“敢为”状态、“善为”姿态，奋力接好时代的接力棒，为谱写时代新篇章注入青春力量。
坚定理想信念，以“愿为”心态奔赴“为民山海”。“愿为”是干部干事创业的动力源泉。年轻干部正处于思想塑形、拔节孕穗的关键时期，要在成长初期就弄清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”，坚定为民服务的信念，站稳人民立场，从而充分激发愿干事、想干事的积极性和主动性。年轻干部应靠前一步、主动作为，切实将以人民为中心的工作理念落实在每一项具体工作中，要坚持勤下基层，走进群众、融入群众，虚心听取民声民愿、广泛收集意见建议，把人民群众关心的痛点难点堵点问题，条分缕析、深入剖析，建立详细的“问题清单”，一个问题一个问题地解答，一件事一件事地干，真正以实际行动诠释为民之诺、践行初心使命。
强化担当精神，以“敢为”状态吹响“拼搏号角”。“敢为”体现的是“不惧风雨”的斗争意志，是“勇挑大梁”的责任担当。新形势新挑战，正是需要青年干部担起职责使命，主动置身于国家建设、为民服务的浪潮中。基层工作任务重、难题多，是直面群众、处理矛盾的第一线，年轻干部要把基层当作坚实的“练兵场”，敢于挑重担、啃硬骨，碰到历史遗留问题或急难险重任务，不逃避不后退，要以初生牛犊不怕虎的精气神，哪里群众呼声大，就往哪里走，哪里困难多，就往哪里钻，不断在解决棘手问题中“练身手”“提本领”，磨炼勇于拼搏、敢于担当的精神风骨，锻造吃苦耐劳、不惧风雨的意志品质，奋力扛起时代重任。
涵养好学品格，以“善为”姿态书写“实干篇章”。“善为”是能力素质、思维方法的体现。新时代新征程，各种新知识、新事物、新问题层出不穷，要想在自身岗位上取得突破、取得实效，保持学习的劲头，养成善于学习、勤于学习的习惯尤为重要。年轻干部首先要在理论学习上要理解透彻，对于政策理论知识要反反复复学、原原本本学、刨根究底学，更要注重理论联系实际，将学习成果与自身工作职责融合起来，在为民办实事中检验学的成果。要勤于反思总结，对于工作中出现的错误要及时修正并建立整改“备忘录”，对于好经验、好做法要及时进行整合提炼，力求通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”，从而不断提升实干能力、提高工作效率。
（浙江长兴县委组织部 孟竹辉）
