新时代发展背景下，新业态新就业群体已然成为社会中不可或缺的重要组成部分，给党的建设、基层治理等带来了诸多挑战与机遇，要主动靠“新”求变、凝“新”聚力，通过拓宽“党心视野”、搭建“暖心驿站”、焕发“内心动力”，发挥其在城市基层治理体系的独特作用。
凝聚思想合力，拓宽“党心”视野。新业态新就业群体是经济社会生产方式变革的重要产物，近年来如雨后春笋一般在各级城市中涌现，但阵地缺失、人才紧缺、管理难度大等诸多问题严重制约了该群体的党建效能，让抓经济发展与抓党建发展不能实现同频共振。抓“新”党建发展需从组织帮建、统筹力量入手，引导其主动向“党”靠拢。要构建上下联动、条块清晰的党建工作格局，推动党建工作项目化、清单化、具体化，充分发挥行业主管的参与作用，对就业群体实施统筹管理，让“口袋党员”“隐形党员”无所遁形，确保达到“活动有场所、互动有平台、责任有主体”的基本要求。同时着力探索区域化党建模式，合理建立健全“两新”党组织，常态化开展“双找”“红色专题学习”“亮身份”等诸多党建活动，选派优秀党建指导员扩充党建力量，引导新业态群体主动向党组织靠拢，汇聚“新”心向党的力量。
整合服务效能，搭建“暖心”驿站。新业态新就业群体归根结底也是人民群众，是实现共同富裕的重要组织部分，流动性大、权益维护难、劳动强度大等现实问题导致其对党的归属感不强，只有聚焦解决“急难愁盼”的切身问题，提供精准、贴心的最佳服务，才能增加其归属感、幸福感。一方面要用好街道社区“主阵地”，整合利用社区内的党建服务中心、党群工作站、文化站等场所，根据新业态群体的聚集情况与实际诉求，合理打造集学习、活动、服务为一体的综合性“暖心”驿站，持续提供取暖避暑、休息小栖、帮办代办等多项便民服务，进一步彰显党组织的关心关爱；另一方面要发挥群团服务效能，充分发挥社区党群、居民小区党群、无职党员、志愿者等群体力量，解决其在法律咨询、权利维护、劳动仲裁等方面的诸多问题，建立完善常态化管理服务机制，让新业态新就业群体“心”有所属。
融合创新要素，焕发“内心”动力。新业态新就业群体以年轻人为主，具有潜力大、活力足、创新强、分布广等优势特点，要充分利用这些优势优点，找准基层治理与群体融合的需求关键点，引导新业态从业人员充分融入基层治理“共同体”。一方面要将人员融入网格，将外卖员、快递员、货运员等新业态新就业群体纳入城市社区“网格化”管理，利用其“熟门熟路”“交通便利”等特点，鼓励其参与社区治理，成为网格党支部的“眼睛”“耳朵”，及时了解城市发展中的不足。另一方面要善于利用新工具，新业态新就业群体接受能力普遍较强，在网络上具有一定号召力、影响力，可以引导其在媒体平台大力宣传所在城市文化特色，提升城市品位，增加城市文化竞争力。（江西省丰城市泉港镇人民政府 葛逸群）
