云南省南涧彝族自治县秉持“聚天下英才而用之”的理念，深入推进人才强县战略，构建人才“引育留用”全链条体制机制，着力抓好招才引智。2023年下半年以来，引进非公企业“撷英集粹”人才31人，汇集智慧力量，激活非公经济“造血”功能，促进非公经济持续健康发展。
搭建平台，完善基础设施建设。全力支持民营经济发展，进一步完善工业基础设施建设。实施建设“大理南涧产业区基础设施及配套附属设施建设项目”，项目建设期为2023年8月—2025年8月，项目概算总投资47513.85万元。着力抓好产业区道路建设、场地平整建设工程、绿地建设、标准厂房及配套附属设施设备建设。推进实施场地平整工程293.59亩，安定片区及得胜地块埋设给排水、强弱电、燃气管网。新建标准厂房及配套附属设施31390.25平方米。建设产业园区道路3023.24米，实施排水工程、交通工程、照明工程、箱涵工程、绿化工程及综合管线工程。打造安定片区横一路与文启路交接处沿河绿地，对现有的河道进行整治，利用河道退让线打造7965.61平方米的绿化带。新建安定片区日处理2000立方米的污水处理厂。
精准施策，着力优化营商环境。完善大宣传格局，大力弘扬新时代企业家精神，唱响中国经济光明论。持续开展“千企百会调研助发展”活动，倾力营造宜商惠企的发展环境。用好政协提案、社情民意信息等议政建言渠道，积极向县委、县政府建言献策。聚焦“两个健康”和民营企业反映的难点痛点堵点，开展年度课题调研，注重调研成果转化，为促进民营经济高质量发展积极发声。建好工商联上下联通、公检法司协作联动、社会资源有机联合的法律服务体系，深入推进“法律三进”“法治体检”“万所联万会”“检察护企”等活动。召开“检察护企”座谈会1期、“检察护企”培训1期55人次。深耕“无量茶叙”，不断提升质效，推进政企沟通协商常态化、制度化和规范化。2024年1月，南涧县工商联被评为全国县级“五好”工商联。
完善机制，整合力量促进发展。深化“1+N”合作机制，畅通企业诉求反映渠道，推动“接办、交办、督办、评价、反馈”的工作闭环。完善“政银担商企”五方联动机制，推进“金融诊疗”助力民营企业高质量发展行动，推动惠企政策落地落细落实。持续做好“贷免扶补”、个人创业担保贷款、小微企业创业担保贷款等就业创业工作。实施“梧桐树”工程，加强沟通对接，推动以商招商，助力全县招强引大。持续推进“万企兴万村”行动，合力推动“云品出滇”“山货入沪”，持续推进民营企业“回报家乡”专项行动，整合力量促进各民族交往交流交融。全县民营经济发展呈现良好发展势头，2024年1—5月累计完成规上工业总产值121848.56万元，同比增长36.98%。
优化服务，全力强化就业保障。鼓励引导民营企业稳岗扩岗、吸纳就业。人社、妇联等部门联合开展“民营企业招聘月”活动，为25家民营企业开展集中招聘，尽可能为企业解决用工难题。通过“撷英集粹”人才作用发挥，完善公共就业服务体系建设，健全农村劳动力资源数据库，针对性提供免费政策咨询、职业指导、职业介绍等公共服务。组织开展“春风行动”“沪滇协作”等专场招聘活动，引导建筑、加工、家政等用工量大的企业优先使用本地劳动力，促进本地有劳动能力和就业意愿的农村劳动力就业。全县已建成5个乡镇人力资源驿站，已为有就业意愿的劳动力提供600余人次的就业服务。截止到2024年6月底，全县城镇新增就业1627人，完成年度目标任务1750人的93%。（云南南涧县委组织部 李文开 何晶）
