在新时代背景下，社区作为城市治理的基层单元，其党建工作的重要性日益凸显。为此，湖南省长沙市芙蓉区恒达社区深入探讨了在党建引领下，通过实施“四步工作法”，即“有难事找党员、通天线连资源、接地气进网格、为群众办实事”，有效提升了社区治理效能，增强了居民的幸福感和获得感。湖南省长沙市芙蓉区恒达社区党建创新的成功经验，为其他社区提供了借鉴。
党建引领下的社区治理新模式
社区是城市治理的“神经末梢”，也是联系群众、服务群众的“最后一公里”。要加强和改进党的建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。在新时代背景下，如何创新社区党建工作，提升社区治理水平，成为摆在各级党组织面前的重要课题。恒达社区作为长沙市芙蓉区的一个典型社区，通过实施“四步工作法”，在社区党建和治理方面取得了显著成效，为其他社区提供了有益的经验和启示。
恒达社区位于长沙市芙蓉区，是一个典型的城市社区。近年来，随着城市化进程的加快和社区功能的不断拓展，恒达社区面临着物业服务难题、老旧小区改造难题、小区自治难题等多重挑战。为解决这些问题，恒达社区党组织坚持以党建为引领，积极探索社区治理新模式，形成了独具特色的“四步工作法”。
恒达社区党建创新的实践意义在于：一是通过发挥党员的先锋模范作用，激发了社区居民的参与热情，形成了共建共治共享的良好氛围；二是通过整合社会资源，提升了社区治理效能，有效解决了居民的实际问题；三是通过创新社区治理模式，为其他社区提供了可借鉴的经验和模式，推动了基层治理体系和治理能力现代化。
“四步工作法”的实践与成效
恒达社区注重发挥党员的示范带动作用，将党员作为社区治理的“主心骨”。通过建立健全党员联系群众制度，鼓励党员主动亮明身份、承诺践诺，积极参与社区服务、纠纷调解、环境治理等工作。同时，社区还建立了党员志愿服务队伍，定期开展志愿服务活动，为居民提供力所能及的帮助和支持。
恒达社区积极搭建社会资源平台，通过加强与政府部门、企事业单位、社会组织等的沟通联系，争取政策支持、项目支持和资源支持。同时，社区还注重发挥辖区单位的作用，建立共驻共建机制，推动辖区单位参与社区治理和服务。此外，社区还积极引入社会组织和专业力量参与社区治理和服务，形成了多元化的治理和服务体系。
恒达社区将党建工作与网格化管理相结合，建立了“网格化+党建”的工作模式。通过划分网格、明确责任、落实任务等方式，将党建工作延伸到每个网格、每个楼栋、每个家庭。同时，社区还注重发挥网格员的作用，加强对网格员的培训和管理，提高其服务能力和水平。通过网格化管理，社区能够及时了解居民的需求和诉求，有效解决居民的实际问题。
恒达社区始终坚持“以人为本”的工作理念，将解决居民的实际问题作为党建工作的出发点和落脚点。通过深入调查研究、广泛听取意见、认真梳理问题等方式，社区党组织能够准确把握居民的需求和诉求，并针对性地制定解决方案和措施。同时，社区还注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员积极参与社区治理和服务工作，为居民解决实际问题。
恒达社区党建创新的启示与意义
通过实施“四步工作法”，恒达社区在党建和治理方面取得了显著成效。一是社区治理效能明显提升，居民满意度和幸福感不断提高；二是党员先锋模范作用得到有效发挥，形成了共建共治共享的良好氛围；三是社区资源得到有效整合和利用，形成了多元化的治理和服务体系；四是社区治理体系和治理能力现代化水平不断提升，为其他社区提供了可借鉴的经验和模式。
恒达社区党建创新的实践探索给我们带来了深刻的启示：一是要坚持党建引领社区治理创新；二是要注重发挥党员的示范带动作用；三是要加强与社会资源的整合和利用；四是要坚持以人民为中心的工作导向；五是要不断推进社区治理体系和治理能力现代化。这些启示对于推动基层治理体系和治理能力现代化具有重要的指导意义和实践价值。
恒达社区通过实施“四步工作法”，在党建和治理方面取得了显著成效，为其他社区提供了可借鉴的经验和模式。在新时代背景下，我们要坚持以党建为引领，不断探索和创新社区治理模式，提升社区治理效能和水平，为构建和谐社会做出更大贡献。
（全国先进工作者、中国好人、长沙市芙蓉区政协委员、芙蓉区荷花园街道恒达社区党委第一书记 刘朝辉）
