在全球化与信息化交织的新时代背景下，人才已成为国家竞争力的核心要素，是实现中华民族伟大复兴和推进中国式现代化的关键所在。坚持党对高技能人才队伍建设的全面领导，不仅是确保人才工作正确政治方向的根本保证，更是推动育人质量和水平不断提升的重要动力。
党建引领：人才发展的根本保障。新时代下，党建工作应当成为人才发展的引领者和保障者。通过加强党的政治建设、思想建设、组织建设，为人才发展提供坚实的政治保证和思想引领。在育人过程中，要始终坚持党管人才原则，确保人才工作始终沿着正确的政治方向前进。同时，要发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领广大人才积极投身国家建设和发展的伟大事业中。
遵循规律：提升育人质量的科学路径。育人工作是一项系统工程，需要遵循人才培养规律和人才成长规律。在育人过程中，要坚持以人民为中心的发展思想，尊重人才的主体地位和创造精神，注重激发人才的内在动力和创新活力。同时，要改革人才培养模式，构建以党建为核心、多元主体参与的人才培养体系，推动产学研用深度融合，提升人才的综合素质和创新能力。
赋能培养：构建高质量人才生态。赋能培养是提升育人质量的关键环节。要以党建为引领，构建以市场需求为导向、以能力提升为核心的人才培养机制。通过加强实践锻炼、拓展国际视野、提升职业素养等方式，帮助人才快速成长、全面发展。同时，要建设一批高质量的人才培养基地和实训平台，为人才提供全方位、多层次的学习和发展机会。
深度融合：实现党建与人才工作的协同发展。党建工作和人才工作是相辅相成的。要推动党建工作和人才工作的深度融合，实现相互促进、共同发展。在育人过程中，要将党建工作贯穿于人才培养的各个环节，通过加强思想政治教育、引导人才树立正确的世界观、人生观和价值观等方式，提升人才的政治素质和道德水平。同时，要将党建工作与业务工作相结合，通过发挥党组织的组织优势和党员的先锋模范作用，推动人才工作的顺利开展。
创新驱动：激发人才发展的内生动力。创新是引领发展的第一动力。在育人过程中，要坚持以创新为核心的发展理念，通过推动科技创新、管理创新、制度创新等方式，激发人才发展的内生动力。要鼓励人才大胆创新、勇于创新、包容创新，营造浓厚的创新氛围。同时，要建立完善的创新激励机制和容错纠错机制，为人才提供充分的创新空间和保障。
完善体系：构建全面系统的人才发展格局。要构建全面系统的人才发展格局，实现人才工作的全面覆盖和协调发展。要完善人才政策体系，制定更加优惠、更加灵活的人才政策，吸引和留住优秀人才。要建立健全人才评价机制，建立科学、公正、高效的人才评价体系，为人才发展提供有力支持。同时，要加强人才队伍建设，打造一支高素质、专业化、创新型的人才队伍，为经济社会发展提供有力支撑。
综上，以党建为引领，构建高质量人才发展体系是新时代育人工作的重要任务。我们要坚持以人民为中心的发展思想，遵循人才培养规律和人才成长规律，推动党建工作和人才工作的深度融合，激发人才发展的内生动力，构建全面系统的人才发展格局，为实现中华民族伟大复兴和推进中国式现代化提供坚实的人才保障。（作者：孟建芬）
