“零糖社交”作为一种新型的社交方式,迅速在年轻人群体中走红。何为“零糖社交”?泛指在社交中保持一定的距离和独立性,不过分依赖别人提供的情绪价值,不过高期待社交带来的价值。在社交当中保持坚持自己,关注自我,寻找到平衡点,避免在社交中产生压力,从而失去了自我。作为年轻干部,亦可追求“零糖社交”。
“零糖社交”是实干为先,要优秀不要优越。年轻干部优秀不优秀不是说出来的,更不是靠他人吹出来的,要拒绝“糖衣炮弹”,不期望来自他人的首肯,不活在别人的评价中。初生牛犊,不少年轻干部是“三门干部”,从家门到校门再到机关门,阅历较浅、磨砺较少,缺少基层工作经验,没有经过沉淀,很容易被所谓的KPI考核束缚,每天坐而论道,只在意他人的评价不专注于做事,久而久之,“雨过地皮湿”,沦为装样子、搞花架子、盲目铺摊子的“形式主义”,偏离干实事的初心和轨道。而坚持“零糖社交”,会更容易守住“入门”前的初心,会弯腰会俯下身子,主动去观察民情,听取民意,用脚下的“泥土”换来心中的底气。
“零糖社交”是慎独慎微,要善友不要恶友。作为年轻干部,不需要有“社交恐惧症”,要敢交朋友但不要交恶友。过度的社交可能会让你掉入违纪违法的陷阱里去,不识人不辨人,坦然接受所谓“好友”的“甜蜜”攻势,很容易掉进恶友的“围猎”陷阱中。必须不断提高政治鉴别力和敏锐性,分辨出“善友”和“恶友”,看到表面关系背后的功利实质,守住交往关,自觉净化“三圈”,做事情有原则,做能守住底线的“干净人”。“零糖社交”并不意味着没有社交,而是根据不同情况和对象,灵活调整,找到平衡点。年轻干部要正好心,管住手,让自己的社交圈符合廉政要求,不迷失在良莠不齐的环境中,不沉迷在带有“粘性”的糖分社交中。
“零糖社交”是低调谦逊,要能吃苦不要怕吃亏。年轻干部作为干事创业的生力军,要用低姿态去迎接工作中的磨砺和挫折,虚心接受领导同事善意的建议。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,成长的道路上怎能不见风雨,年轻干部要自信要积极向上同时也要低调谦逊,做得好了受得起夸赞的“甜”,做得不好经得起批评的“苦”。如果长期缺乏正确的自我认知,不能正确对待组织、对待群众、对待自我,常常自我感觉良好,刚愎自用、自以为是,听不进意见,看不起他人,那这样的年轻干部或许可以干成一些小事,但绝对成不了大器。通过“零糖社交”,保持自己的独立性,保持谦虚求教的姿态,也许会有委屈,也许会有挫败感,但只要铸牢“风雨不动安如山”的政治信仰,做一个“吃得起亏”的年轻人,必定能在自己的人生道路上用实际行动诠释对党和人民的忠诚。
(浙江省杭州市浦沿街道 吴旭芬 曹佳妮)
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