根据中共中央办公厅印发的《关于在全党开展党纪学习教育的通知》、国务院国资委党委及中国安能集团党委有关通知精神，安能集团物业管理有限公司（以下简称“安能物业”）总部、各部门及所属单位以此次党纪学习教育为契机，按照“读原著、学原文、悟原理”要求，深刻理解修订后的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）的精神内涵，努力做到学纪、知纪、明纪、守纪。通过学习，全公司上下遵规守纪内化于心、外化于行，将党纪学习教育成果转化到日常管理工作，有效防范后勤服务廉洁风险，切实守住拒腐防线，保持优良传统，在管理中心及安能物业发展中奋勇当先、贡献力量。
坚持以政治建设为统领，深刻认识后勤服务党纪建设重要意义
从历史上看，中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势。纵观党的全部历史，用铁的纪律教育、规范、约束党员、干部，是贯穿党的历史的一条红线。中国安能集团作为军转企的一份子，不管在军队还是在企业，都要以严的总基调，保持正确的价值观、人生观、世界观。新征程、新挑战，面对新的形势、新的任务、新的问题和新的要求，中国安能集团更要坚守和传承严明纪律规矩的光荣传统，做实做细党纪学习教育，提高纪律约束效力，做到党纪在后勤岗位上的全员覆盖、全程合规、全面廉洁。当下，安能物业负责集团总部后勤服务及资产管理等任务，严明后勤纪律的接力棒交到了安能物业，就务必以强烈的责任感和使命感，迎接一切风险挑战。
从政治上看，在党的纪律规矩中，政治纪律和政治规矩是最重要、最根本最关键的纪律。一切问题的关键在政治，只有从政治上分析问题，才能看清问题的本质；只有从政治上去解决问题，才能抓住事物的根本。开展违反中央八项规定精神问题专项治理是当前一项严肃的政治任务，这就要求大家要把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的要求落实在服务保障中的每一项内容、每一个细节、每一处角落。集团公司年初部署关于加强违反中央八项规定精神问题专项治理工作，要求各党组织以“纠四风”为重要抓手，紧紧围绕政治监督这一重要内容，把讲政治、守纪律、严规矩贯穿工作任务全过程，做到一个环节一个环节监督推进，一项目标一项目标把关检查，确保党纪学习教育在管理中心及安能物业不偏向、不变通、不走样，切实以集团发展意志为工作意志，以集团发展方向为工作方向。
从实践上看，历史和实践证明，勇于自我革命是我们党永葆生机活力的根本保证和动力源泉，是我们党最鲜明的品格和最大优势。近期，中央纪委国家监委公布了2024年4月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月共查处问题9755起，批评教育和处理13656人，其中党纪政务处分8916人。剖析当下，每个人各司其职、各负其责，监督工作主要以自我监督为主，还存在制度与执行脱节现象，比如采购监督不够经常、招标监督浮于表面、互相监督照顾面子、群众监督不够及时等问题需要我们高度重视。因此，坚守勇于自我革命的精神品质是我们每一名共产党员的应有烙印，做自我革命的表率，引领物业公司服务保障事业不断前进。
从使命上看，当前服务保障工作正处于发展的转型期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期。自接受总部及在京各家属区物业服务及总部资产盘活运营任务以来，物业公司面临的形势发生了重大变革，从单一的管理职责演变为集餐饮、车辆、安保、设备维护等日常保障，房产、车辆盘活运营，集团内部物业市场介入，物业公司经营发展等多层次工作职能，任务越来越艰巨、问题越来越尖锐，如果没有统一的思想、统一的意志、统一的行动，必定一事无成。这就需要公司上下把纪律建设作为必修课、常修课，坚持在学习和掌握、维护和执行党的纪律上见真章、见实效，把党的纪律内化于心、外化于行，以遵守纪律的思想自觉和行动自觉，凝聚后勤事业高质量发展的磅礴力量。
坚持以合规建设为遵循，持续推动后勤服务风险管控行稳致远
企业合规建设是公司长远发展的重要航标，建立完善的合规体系是规避公司运营中各类风险隐患的重要抓手。管理中心和安能物业从成立之初，按照“一个机构、两块牌子”的模式一体运行，服务保障模式有效满足了集团总部各项需求。
坚持组织管理，建立“体系清廉流程图”。管理中心担负总部住房管理、企业负责人车辆保障等工作，安能物业肩负资产运维、设备维护、安全保卫、环境保洁等职责。只有高效协调各方管理职责和资源配置，科学匹配工作内容、管理流程等组织架构，准确定位部门、人员、业务等方面职责使命，各项服务保障任务才能衔接顺畅、形成合力。目前，大部分同志身兼数职，还有很多配合协调工作。即使这样，物业公司保持了良好的服务态度和保障作风，有力有序完成了各项工作；正因如此，要做到不能忘记合规建设而脱离组织、不能忽视纪律建设而我行我素。
坚持合规审查，建立“内部倡廉高压线”。管理中心和安能物业是集团总部的“大管家”，是集团安全的“守护者”，肩负吃住行等重要敏感事务。加强合规建设和廉洁后勤是我们健康前行的必经途径。日常采购方面，坚持“两人为公”的工作理念，形成互相监督的良好氛围；印章管理方面，坚持“一批一盖”的原则，做到不审批、不盖章，内容不一致不盖章；车辆派遣方面，坚持“一车一单”制度，做到不合规不派车、未审批不派遣；安全管控方面，坚持“三管三必须”制度，做到风险在控可控、隐患抓早抓小、杜绝事故发生；合同履约方面，坚持“合约精神”，依法落实合同约定，有效避免合同风险；文件流转方面，坚持“责任到人”，严格按照职责划分担当作为、配合共进。每名同志都要守好发起人、承办人第一道关口，真正以案明纪、以案释法，加强职能部门直接管理效能，举一反三、引以为戒，发挥互相监督作用，有力促进全体人员法纪观念入脑入心、法纪工作落地见效。
坚持服务至上，筑牢“监管促廉防腐堤”。服务是工作的中心和重点，“一岗双责”要求大家既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设负责，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。全体同志要进一步提高思想认识，牢固树立敢抓敢管是胆识、不抓不管是失职的理念。首先要做个“有心人”，把党纪学习教育与本职业务工作结合起来，一同思考、一同研究、一同落实；对平时容易忽略的方面要慎之又慎，始终保持清醒头脑，坚决摒弃私心杂念，切实把问题解决在萌芽初始状态。其次要做个“黑脸人”，承担起门岗值班、消防安全、餐厨管理、车辆派遣、房屋使用等业务工作的监督管理责任，敢于较真碰硬、敢于批评红脸，切实晓之以理动之以情，将不合规流程、不正当要求拒之门外，坚决不做“老好人”。最后要做个“细心人”，进一步加强廉政风险防范，分析各部门、服务中心在制度机制、岗位职责、业务流程、财务收支、招投标等方面的风险漏洞，开展风险排查和防控工作，完善内部制度，提高预防腐败的针对性和有效性。
坚持以党性觉悟为基础，着力促进后勤服务力量建设再上台阶。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。全体党员要始终保持“永远在路上”的政治清醒，坚守党性原则，坚持党员立场。
一要牢记身份。始终牢记自己是一名共产党员，都要始终发挥先锋模范作用，都要始终坚持和维护党的领导、维护党的团结统一。大家全部都是党员，平均党龄在10年以上，因此各位干部要时刻牢记“自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利”，以党员的高标准、严要求，规范自己的一言一行、一举一动，做到正心、正言、正身、正行。近期我们学习的《国企反腐警示录》中的忏悔录中，无一不是党性观念薄弱、游离于党组织之外、忘记了入党誓词、迷失了党员信仰。
二要严以用权。管理中心及安能物业用钱、管物，每名同志或多或少都有一定的权力。但是，同志们要明白，权力意味着责任、责任就要担当，敬畏权力、慎用权力，真正做到秉公用权、依规用权、阳光用权，确保党员信仰不变质、不变色、不变味。处于轮岗锻炼的阶段，务必扣好新岗位、新职责的第一粒扣子，将守法纪、知敬畏作为头上的“紧箍咒”，自觉把心思集中在想干事上，把本领落实在能干事上，把目标锁定在干成事上，时刻对诱惑自警自省，自觉校准工作偏差，谨慎行使手中权力，不滥用、不私用，做到对党负责、对公司负责、对家庭负责，对自己负责。
三要淡泊名利。站在现在的岗位，身负组织的信任、领导的期待、家庭的荣光和个人的努力，大家要珍视自己的名节，守住做人的底线，做到任何时候、任何情况下，对个人待遇知足、对物质享受知止，始终耐得住寂寞、经得起诱惑、顶得住歪风、管得住自己，切不可做“偷鸡不成蚀把米”“赔了夫人又折兵”的买卖。最高科学技术奖获得者薛其坤院士在获奖感言中讲到，一定要有信念，要不负时代。大家在总部后勤保障这个平台，应当抓住学习提升的机会，不管是大的目标、小的理想，要有点追求、有点志气，把各项工作做好。
四要接受监督。监督是紧箍咒，也是护身符。大家要正确对待监督，乐于接受监督，习惯在法纪约束下工作，在公司管理中生活，把监督当作一面镜子，率先垂范，带头做好物资工程采购、合同经费支付、租金费用回收、日常业务管理方面监督工作，对标对表，始终以党员标准、党纪要求、法律法规及规章制度为准绳，闻过则纠，有错即改，坚决摒弃侥幸心理，不能做“天知地知、你知我知”的糊涂事。
五要落实责任。党员必须遵守党纪，必须服从党组织，绝不允许将党员个人意志驾临组织之上，也不允许自由涣散、各行其是。我们要按照“四种形态”要求，经常开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对违反党纪的行为要严肃处理、以儆效尤。全体党员要主动承担业务工作廉洁纪律直接责任人，敢于向内开刀、自我剖析，敢于正视矛盾、自我纠偏，以实际行动维护党纪的严肃性和权威性，确保党纪学习教育在管理中心及安能物业落地生根。
（作者：周智勇，系中国安能集团物业管理有限公司党委书记、执行董事、总经理）
