在新时代的浪潮中，浙江温州以其独特的地理位置与深厚的文化底蕴，正站在新的历史起点上，以“强城行动”为引领，致力于打造全省高质量发展的第三极。这一宏伟蓝图的实现，离不开“三支队伍”的坚实支撑。立足“三支队伍”推动“强城行动”，不仅是城市发展的内在要求，更是两者相辅相成的战略选择。只有充分发挥“三支队伍”的作用与优势，才能共同绘制出温州未来发展的新篇章。
强化政专并重，锻造高素质干部队伍，引领“强城行动”方向。“强城行动”涉及“六大行动”和“五城三园”的统筹建设，首要任务在于明确方向、科学规划，而这离不开一支政治过硬、专业精通的复合型高素质干部队伍。他们不仅是政策的制定者，更是行动的引领者。坚持“政专并重”的原则，不仅要加强干部的政治理论学习，确保政策方向正确无误，还要注重提升干部的专业素养和治理能力，使其能够精准把握城市发展脉搏，科学制定并实施各项发展战略。选派优秀干部赴先进地区学习交流，引进城市规划、产业发展等领域的高端人才，为强城行动注入新鲜血液和智慧力量。
构建创新生态，培育高水平创新型人才和企业家队伍，激发“强城行动”活力。创新是引领发展的第一动力。温州要实现从“传统制造”向“智能制造”的跨越，就必须构建良好的创新生态，吸引和培育一批高水平创新型人才和企业家队伍。在政策制定方面，设立专项基金支持科技创新项目，建设高水平的科研平台和孵化器，为创新型人才和企业家提供全方位的服务和保障。同时，加强产学研合作，促进科技成果的转化和应用，让创新成为推动温州“强城行动”的强大引擎。以东部科技城为例，通过集聚高端科研机构和科技企业，形成科技创新的集聚效应，为温州的产业升级和城市发展注入源源不断的活力。
深化产教融合，发展高素养劳动者队伍，筑牢“强城行动”基石。劳动者是城市发展的基石，也是强城行动的重要力量。要深化产教融合，加强职业教育与产业发展的紧密对接，培养更多符合市场需求的高素养劳动者。要求职业教育机构紧跟产业发展趋势，调整专业设置和课程内容，加强与企业的合作与交流，共同培养具有实践能力和创新精神的高素质技能人才。同时，鼓励企业参与职业教育，通过设立奖学金、实习实训基地等方式，吸引更多优秀青年投身产业发展。此外，加强劳动者的继续教育和技能培训，提升他们的职业素质和技能水平，为温州的“强城行动”提供坚实的人才保障。
立足“三支队伍”，推动“强城行动”，是温州实现高质量发展的必由之路。未来三年，必须以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加有力的保障，全力推进“强城行动”各项任务落地见效，让这座古老而又年轻的城市在新时代的征程上焕发出更加璀璨的光芒。
（浙江省温州市瓯海区娄桥街道办事处 吴斌浩）
