三水区坚持以“第一资源”服务“头号工程”，深入推进人才振兴，创新开展高端人才入乡、在外人才返乡、本土人才兴乡、专业人才下乡“四乡”行动，加快集聚优秀人才，进一步强化“百千万工程”的人才支撑。
引导高端人才入乡，激活产才融合“新动能”。加快集聚高层次人才。聚焦医药健康、新能源、新材料等战新产业，持续开展“双招双引”，今年成功引进14名博士人才。组建“益企创”科技成果转化经纪团共28人，常态化对接企业超百家，推荐科技成果超百项。组织10名科技特派员对接区内10条“百千万工程”典型村，帮助农民提升种养技能。加强人才创新平台建设。7家企业入选2023年度省级工程中心，占全市入选总数的28%；新增14家佛山市工程技术研究中心、1家佛山市重点实验室，3家企业成功申报博士后科研工作站。携手广东药科大学共建校地合作产业园，中山大学孙逸仙纪念医院研究生研学基地（佛山三水）、华南农业大学经济管理学院实践教学基地落地三水。助力区内企业与广东工业大学联合共建“科技成果‘淼’转站”。
吸引在外学子返乡，提升城市品质“青和力”。突出高位推进。区委主要领导领办“学子归巢 圆梦三水”书记人才项目，统筹实施《三水学子“归巢”计划行动方案》，多措并举支持返乡人才就业创业。突出精准摸底。建立三水籍学子实名制数据库超万人，在省内外25所高校建立三水在外学子同乡会联络群，目前点对点联系三水学子1600余名。突出平台链接。开展“青马建功到一线”优秀大学生到村居挂职锻炼行动，106名青马学子与区内21个村居结对挂职。开启“展翅计划”大学生实习活动，发布优质岗位近300个，吸引近2000青年学子报名。推出“淼创杯”佛山市三水区大学生创业计划竞赛，引导28岁以下的在校大学生围绕“百千万工程”参与创业项目竞赛。
培育本土人才兴乡，建强基层善治“主力军”。建强头雁队伍。聚焦能学、能谋、能干、能写、能讲、能廉，深入实施“六能”头雁工程，选派11名驻村第一书记，举办村（社区）党组织书记“百千万工程”专题培训班，帮助头雁开拓眼界视野、提升专业能力。建强农村实用人才队伍。围绕农产品质量安全、农业机械等农村所需，开展各类专题培训班超20场次，覆盖学员超1000多人次；开展职业技能竞赛10余场，新增职业技能等级证书5961人次。建强技能人才队伍。组建三水区职业教育集团，共31个单位入驻，扩宽市场化人才培育路径。深化校企合作，区内企业与区内中职学校合办7个“订单班”“冠名班”等，开设工业机器人技术应用、汽车运用等7个专业，定向培养学生超300名。
选派专业人才下乡，当好协调发展“助推器”。助推发展农村集体经济。市、区组织部门从国有企业选派12名乡村职业经理人，组成6个团队分别到6个村属集体经济企业任职，把懂农村、善经营、会管理的人才送到基层，推动6个村全部成立村属企业，提升村集体经济发展质量。助推提升农村教育质量。开展名优教师送教下乡，8所区级优质学校与北部三镇8所公办中小学全覆盖定向交流，第一批12名行政和教师已开展为期3年的交流轮岗工作。助推提升农村医疗水平。启动“医师下基层”活动，建立区级龙头医院和基层医疗卫生机构联系帮扶机制，累计派出区级专家35名，把优质医疗资源下沉到群众“家门口”。（中共佛山市三水区委组织部 阳双娇）
