近日,中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调,要坚持大抓基层的鲜明导向,更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层,建好建强基层公务员队伍。
以科学识别为“压舱石”,确保公务员队伍选拔“步调一致”。在公务员选拔、打造高素质公务员队伍的征途上,离不开需紧握科学识别的罗盘,通过多元的人才判断方式,寻觅矢志不渝、心向党旗的忠诚者。“好干部的标准,大的方面说,就是德才兼备。”各级组织部门既要严把“入口关”,确保队伍纯洁;又要慧眼识珠,依据岗位需求与人才特质,实现人岗匹配,让每位公务员都能在最适合的岗位上发光发热,共同迈出公务员队伍选拔的“整齐步伐”。
以科学培育为“风向标”,引领公务员队伍能力“并驾齐驱”。面对新时代的挑战与机遇,公务员队伍的专业素养与创新能力成为推动社会发展的重要引擎。基层,作为服务群众的最前线,更是对公务员能力素质提出了更高要求。各级组织部门离不开制定科学培育的实践方针,引导公务员队伍在实践中学习、在基层锻炼、在工作中成长,为青年公务员培养注入源源不断的成长动力。通过系统培训、实践锻炼、经验传承等科学方式,让公务员在风雨中历练,在担当中成长,确保整个队伍在能力提升上“并驾齐驱”。
以科学使用为“任务书”,激励公务员队伍奋斗“同频共振”。管理干部既要严格又需关怀。对于公务员队伍而言,选得准、育得成是基础,用得当、管得严则是关键。各级组织部门离不开科学制定科学的公务员工作方针,围绕公务员的成长需求与岗位实际,为那些勇于担当、敢于作为的实干派搭建广阔舞台,让他们在攻坚克难中展现才华,在为民服务中实现价值。建立健全激励机制,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让每位初任公务员都能在组织的关怀下茁壮成长,共同奏响公务员队伍奋斗“同频共振”的华彩乐章。
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