近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍。
以科学识别为“压舱石”，确保公务员队伍选拔“步调一致”。在公务员选拔、打造高素质公务员队伍的征途上，离不开需紧握科学识别的罗盘，通过多元的人才判断方式，寻觅矢志不渝、心向党旗的忠诚者。“好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。”各级组织部门既要严把“入口关”，确保队伍纯洁；又要慧眼识珠，依据岗位需求与人才特质，实现人岗匹配，让每位公务员都能在最适合的岗位上发光发热，共同迈出公务员队伍选拔的“整齐步伐”。
以科学培育为“风向标”，引领公务员队伍能力“并驾齐驱”。面对新时代的挑战与机遇，公务员队伍的专业素养与创新能力成为推动社会发展的重要引擎。基层，作为服务群众的最前线，更是对公务员能力素质提出了更高要求。各级组织部门离不开制定科学培育的实践方针，引导公务员队伍在实践中学习、在基层锻炼、在工作中成长，为青年公务员培养注入源源不断的成长动力。通过系统培训、实践锻炼、经验传承等科学方式，让公务员在风雨中历练，在担当中成长，确保整个队伍在能力提升上“并驾齐驱”。
以科学使用为“任务书”，激励公务员队伍奋斗“同频共振”。管理干部既要严格又需关怀。对于公务员队伍而言，选得准、育得成是基础，用得当、管得严则是关键。各级组织部门离不开科学制定科学的公务员工作方针，围绕公务员的成长需求与岗位实际，为那些勇于担当、敢于作为的实干派搭建广阔舞台，让他们在攻坚克难中展现才华，在为民服务中实现价值。建立健全激励机制，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让每位初任公务员都能在组织的关怀下茁壮成长，共同奏响公务员队伍奋斗“同频共振”的华彩乐章。
