加强和改进流动党员教育管理是推动全面从严治党向纵深发展、发挥党员先锋模范作用的必然要求。山西省太原市坚持党员管理的问题导向，在管住、管好、管活流动党员队伍上持续发力。迎泽区郝庄镇朝阳商圈党委因地制宜，积极探索“五个一”工作法，主动寻“流”，做到思想上“领”、生活上“帮”、服务上“带”，为流动党员“连上线、接上头”，让流动党员“高飞不断线”“有家更有为”，助推流动党员教育管理走深走实。
一人一档案，让流动党员离乡不离党
“您好，请问您是流动党员吗？现在邀请您加入迎泽区郝庄镇朝阳商圈‘流动党员大家庭’微信群，同时也邀请您到咱们商圈流动党员报到点报到……”朝阳商圈党群服务中心李靓婧向流动党员发出邀请。
迎泽区郝庄镇朝阳商圈党委为破解流动党员“信息掌握”之困，设置流动党员报到点、张贴报到“二维码”、印发《致流动党员的一封信》，以“微信找+入户查+电话访”的方式畅通流动党员“寻径归家”渠道。截至目前，对摸排发现的202名流动党员全部建立个人档案，并按照工作、居住实际编入基层党支部进行统一管理，引导流动党员从身份流入变情感融入。
一对一联系，让流动党员“心有归处”
为了让流动党员学习教育“疏而不漏”，流动党员登记报到后，实行支部党员与流动党员“一对一”结对联系模式，为流动党员提供学习、生活、就业等服务保障。同时，各党支部制定学习计划，定期开展“三会一课”、主题党日等党的组织生活，并依托“学习强国”“迎泽发布”、微信群等平台灵活开展线上学习，引导他们为朝阳商圈发展建设贡献力量。
除此之外，商圈党委还协调人社、司法、市场等部门联合为流动党员提供职业技能培训、经营性法律维权等服务30余场次，对生活困难的流动党员开展针对性帮扶40余次，帮助协调解决经营、家庭、就业、子女入学等方面的困难110余件，不断增强流动党员归属感和幸福感。
一季一汇报，让流动党员有位更有为
为了提升流动党员的党性修养，强化服务意识，充分发挥流动党员信息灵、门路多、观念新的优势，朝阳商圈党委设立了社区巡防、纠纷调解、环境整治、文明劝导、日间照料等党员志愿服务岗，流动党员可结合自身能力和优势特长领岗服务，党支部通过“一季一汇报”掌握流动党员工作动态和志愿服务情况，积极引导流动党员擦亮“党员名片”，争当“红色代言人”，推动商圈党旗飘扬，不断提升商户和群众获得感、幸福感、安全感。2023年，通过线上线下组织活动累计收到群众意见建议90余条，领岗服务110余次，为民办实事80余件。
一季一考核，让流动党员变“流动资源”
“商圈党委将我们工作学习、志愿服务、参与先锋岗实践活动等内容纳入到考核中，考核结果作为评选‘共产党员商户’‘爱心公益商户’‘诚信经营商户’和‘商圈红色代言人’的参考依据。”西城服装城商户刘新幡介绍。
商圈党委建立定期考核制度，各党支部每季度对流动党员工作学习情况进行一次全面考核，采取听汇报、查资料、走访座谈、民主测评等方式进行考核评比，季度考评情况将存入个人档案，作为评优评先、市场奖励的重要依据。通过定期考核，引导流动党员主动参与基层治理、服务群众、奉献社会，有效激发流动党员比学赶超、示范引领的责任感，真正让流动党员变身“流动资源”，成为基层治理“参与者”。
一年一反馈，让流动党员在“娘家”“婆家”都暖心
朝阳商圈党委建立流动党员“双重管理”模式，强化流入地和流出地党组织“双向”联动，充分发挥流动党员连接两地的桥梁纽带作用，通过“双向”联系，完善“共管”机制，使流动党员的管理由“两不管、两头松”变为“两地管、双落实”，让流动党员感受“婆家”“娘家”党组织的“双份爱”。目前，“婆家”已实现一百五十多名流入党员现实表现“应反尽反”，链接“娘家”人200余名。
下一步，迎泽区将继续不断探索和完善流动党员管理的新思路、新举措，鼓励流动党员发挥先锋模范作用，让流动党员成为推动区域经济社会发展的重要力量，为实现区域高质量发展和社会全面进步贡献智慧和力量。（中共迎泽区委组织部）
