基层是年轻干部成长的沃土，是磨砺意志、提升能力的最佳场所。基层工作的多样性和复杂性让年轻干部在这里能够快速成长、提升站位高度，并深刻感受人民群众的炙热情感。
在基层收获的是成长的速度
基层工作复杂多变，任务繁重，年轻干部没有退路，必须迎难而上，这种压力是他们快速成长的动力。在这里，他们可以学会如何在困境中保持冷静，如何在复杂局面中找准突破口，如何在高压下高效工作。如此能使他们在短时间内积累大量宝贵的经验，迅速提升个人能力和综合素质。比如，面对自然灾害、公共卫生事件或社会矛盾时，需要迅速反应，灵活应对，在危机中找到解决方案。同时，高强度的工作节奏和不断变化的环境迫使他们快速学习和适应，大幅提升决策水平。此外，基层工作中的繁重任务也为年轻干部提供了丰富的实践机会。在处理民生问题、推动项目实施、开展社区服务的过程中，他们能够全面了解基层运作的各个环节，迅速掌握各项技能，为未来在更大舞台开展工作打下扎实基础。这种得天独厚的修行场是其他任何工作环境不可比拟的。
在基层练就的是站位的高度
基层工作不仅需要扎实的实践能力，更需要高远的视野和站位。若不主动拓宽工作思路，从更高维度布局，而是因循守旧，很难在工作中做出亮点。因此，年轻干部在基层工作时，必须不断提升站位高度，以更全面的视角和更长远的眼光来思考和解决问题。比如在乡村全面振兴过程中，不仅要关注眼前的具体事务，还要从全局出发，思考如何推动乡村全面发展，统筹考虑经济发展、生态保护、文化传承等多方面因素，制定综合性的战略规划。这既有助于解决当前的问题，更能为未来的发展打下基础。这种逐步习得的全局视角能够帮助年轻干部击穿问题的本质，迅速找到更为有效的问题解决方案，从而持续巩固工作成果。同时，年轻干部需要通过深入调研，了解基层群众的真实需求，结合实际情况，制定切实可行的发展策略。比如在推动乡村产业发展时，需要考虑市场需求、资源配置、技术支持等多方面因素，制定出既符合当地实际又具有创新性的产业发展规划。久而久之，战略思维和全局观念会有质的提升。
在基层感受的是热土的温度
在基层，年轻干部要与群众面对面、心贴心，只有深入田间地头，倾听群众的声音，才能真正了解他们的困难和需求。比如，在农忙时节走进田间，了解农民的收成和烦恼；在寒冬时节走访贫困家庭，了解他们的生活状况和急需解决的问题。这种面对面的交流，既能拉近干群距离，又能帮助他们学会如何用心去服务群众、如何在日常工作中体现对群众的尊重和关爱。在这个过程中，年轻干部可以真切感受到自身工作的价值所在，反过来更坚定了他们为民请命理想信念。在基层，干部不仅是政策的执行者，更是群众的朋友和依靠，这种角色转变颇具人情味。亲身体验过群众的生活，年轻干部们能感受到群众的不易和坚守，增强他们解决问题的紧迫感和责任感，促使他们以更大的热情和真心投入到为民服务的浪潮当中。通过不断地实践和互动，年轻干部在基层这片热土上势必会变得更加成熟、更具担当。（浙江省宁波市鄞州区邱隘镇 叶张东）
